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Unternehmensverantwortung
Wir nehmen unsere Verpflichtungen als Arbeitgeber, Dienstleistungsanbieter und Einkäufer sehr ernst. Wir sind für unseren eigenen Erfolg sehr dankbar und möchten etwas davon etwas zurückgeben, und zwar wann immer wir die Gelegenheit dazu bekommen. Vollständige CSR-Richtlinie
Amoria Bond wurde auf der Überzeugung gegründet, dass alle Handlungen Auswirkungen haben – dies gilt sowohl für die unternehmerische als auch für die persönliche Ebene. Daher ist es unbedingt notwendig sicherzustellen, dass die Auswirkungen durch eine sorgfältige Abwägung von Entscheidungen und richtig gewählte Verhaltensweisen positiv sind.
Diese Überzeugung ist Teil unserer Kultur in unserem Kulturellen Rahmenwerk. Es formuliert klare Erwartungen an alle Mitarbeiter auf allen Ebenen, um sie in ihren täglichen Entscheidungen zu leiten. .
Auf Unternehmensebene leitet das Rahmenwerk unsere geschäftlichen Interaktionen, Strategien und Entscheidungen und bildet die Grundlage für unsere CSR-Richtlinie. Diese Richtlinie legt unsere Verpflichtungen dar und übersetzt diese in kleine erreichbare Ziele, die jährlich überprüft werden. Unsere Ziele sind:
- Die Akkreditierung von "Disability Two Tick" bis Juni 2013 zu erhalten
- "Investoren für die People" Akkreditierung bis Juni 2013 zu gewinnen
- Unseren Kohlenstoff-Fußabdruck um 15% von 2,68 Tonnen je Beschäftigten auf 2,28 bis November 2011 zu reduzieren Einhundert Wohnstätten in den Slums von Las Laderas in Peru die Amoria Bond Trust bis zum Dezember 2011 zu bauendurch – mit dem Fokus auf Hilfe in der Armut, Gesundheit und Bildung in Entwicklungsländern
- Verbesserung der Ergebnisse unserer kulturellen Umfrage