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Lebenslauf richtig schreiben

Ihr Lebenslauf ist die erste Chance, sich selbst und Ihre Erfahrungen zu verkaufen. Diesen richtig aufzubauen und zu schreiben, ist der entscheidende erste Schritt hin zu Ihrem nächsten Job. Angesichts dieser Tatsache ist es erstaunlich, wie viele Personen ganz einfache Dinge übersehen, die jedoch den Unterschied zwischen einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen können.

Erste Seite

Wenn der Lebenslauf einen ersten Eindruck über Sie gibt, dann ist die erste Seite umso wichtiger. Unabhängig davon, ob Sie Ihren Lebenslauf an einen Personalvermittler oder direkt an den potentiellen Arbeitgeber senden: Das oberste Ziel ist es, dass der Empfänger Ihren Lebenslauf wirklich vollständig durchliest. Die erste Seite macht oft den Unterschied, ob Ihr Lebenslauf gelesen wird oder nicht – insbesondere wenn der Arbeitgeber oder Personalberater eine große Zahl von Lebensläufen durchsehen muss.

Nennen Sie Kernkompetenzen und bisherige Erfahrungen, die neuesten jeweils zuerst. Die erste Seite sollte Ihre Fertigkeiten zusammenfassen und somit das Interesse daran wecken, den Lebenslauf vollständig zu lesen. Erwähnen Sie insbesondere Ihre bisherigen Erfolge, Ihre Erfahrung, Sprachkenntnisse, spezielle Fähigkeiten, Qualifikationen sowie Ihre Aus- und Fortbildung.

Gestaltung

Um sich von anderen Lebensläufen zu unterscheiden, ist seine Gestaltung ebenfalls sehr wichtig. Vermeiden Sie Tabellen, da sich diese bei der Verarbeitung in CRM-Systemen oder bei der Speicherung in Datenbanken verschieben oder verändern können und somit unlesbar werden. Das Word-Format und entsprechende Vorlagen eignen sich erfahrungsgemäß am besten, da die meisten Personalvermittler oder Personalabteilungen noch Formulare oder Deckblätter für die Bearbeitung hinzufügen wollen. Nutzen Sie Aufzählungszeichen und halten Sie die Sätze möglichst kurz und auf den Punkt gebracht.

Maßanfertigung

Fertigen Sie Ihren Lebenslauf auf Grundlage des Stellenangebots an. Führen Sie sich die wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen vor Augen, die für diese Stelle relevant sind. Wenn Sie mehrere qualifizierte Fähigkeiten besitzen und dementsprechend eine Reihe verschiedener Aufgaben ausüben können, benötigen Sie einen maßgeschneiderten Lebenslauf für jede einzelne Stellenbewerbung. Für Bewerbungen auf Stellen, die eher allgemeine Fähigkeiten erfordern, brauchen Sie auch einen entsprechend allgemeinen Lebenslauf.

Personalisierung

Sie müssen sich von den anderen Bewerbern abheben. Dabei geht es um eine Personalisierung in Ihrem Lebenslauf und darum aufzuzeigen, welche Eigenschaften und Stärken Sie als Bewerber einzigartig machen. Überlegen Sie sich gut, ob Sie ihrem Lebenslauf ein Porträtfoto beifügen – schließlich soll Ihre fachliche Eignung für den Job und nicht Ihr Aussehen bewertet werden. Video-Lebensläufe sind passend, wenn Sie sich beispielsweise für eine Fernsehrolle bewerben, jedoch kann die Erstellung sehr schwierig sein.

Zusammenfassung

Fassen Sie relevante Eigenschaften und Fertigkeiten, inklusive Ihrer persönlichen Daten auf der ersten Seite zusammen. Das bietet Ihnen die Möglichkeit, sich schnell an den Personalverantwortlichen zu verkaufen. Verlassen Sie sich nie darauf, dass der Empfänger Ihren Lebenslauf vollständig durchliest. Heben Sie wichtige Fähigkeiten hervor, formulieren Sie leicht lesbar und wecken Sie so das Interesse beim Leser.

Werdegang

Den beruflichen Werdegang nach Datum ordnen, mit den aktuellsten Stationen beginnen.

Sorgfalt

Rechtschreib- oder Grammatikfehler bewirken das genaue Gegenteil von dem, das Sie versuchen darzustellen. Verwenden Sie nicht nur die automatische Rechtschreibprüfung Ihres Textverarbeitungsprogramms, sondern bitten Sie auch jemanden, Ihren Lebenslauf sorgfältig durchzulesen.

Umfang

Beschränken Sie Ihren Lebenslauf auf Ihre gegenwärtigen Fähigkeiten. Ein zu langer Lebenslauf wird in aller Regel nicht vollständig gelesen. Halten Sie sich kurz und formulieren Sie prägnant, fokussieren Sie lieber Ihre aktuellen Kenntnisse als alles was Sie während Ihrer Karriere erlernt haben. Der Kunde ist normalerweise an ihren letzten Erfahrungen interessiert, im Idealfall sind dies die der letzten fünf bis zehn Jahre. Wenn Sie jedoch viel Expertise in einem speziellen Bereich besitzen, nutzen Sie lieber eine ganze Extraseite um diese Erfahrungen zusammenzufassen.

Ihr Lebenslauf sollte in der Regel zwischen zwei und fünf Seiten lang sein. (Es sei denn, Sie haben einen besonders langen beruflichen Werdegang oder ein Personalberater oder Arbeitgeber bittet ausdrücklich um einen längeren Lebenslauf).

Bleiben Sie bei der Wahrheit

Natürlich möchten Sie sich in bestmöglicher Weise präsentieren, dehnen Sie jedoch nicht die Wahrheit.

Schreibhilfe für Ihren Lebenslauf

Durch Amoria Bond vertretene Bewerber erhalten eine Beratung zur Verbesserung Ihres Lebenslauf. Wir bieten Ihnen außerdem ein professionell gestaltetes Deckblatt an, das für jede Stelle zugeschnitten wird.