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Carrière & Développement
Un élément clef de notre mission d’entreprise est d’être le meilleur Cabinet de Recrutement où nos Consultants puissent exercer et être formés.
Développez votre carrière
Notre programme de développement de carrière comprend a 7 niveaux:
- Trainee / Rookie – Nouveau au business
- Consultant – A complété la formation et a atteint son objectif minimum de chiffre
- Senior Consultant – A régulièrement atteint ses objectifs et démontré sa capacité à former, débuter la création d’une équipe
- Lead Consultant - Chef d’équipe et a formé un Trainee dès ses débuts
- Responsable – Est responsable d'une plus grande équipe et a atteint ses objectifs
- Responsable Senior – Est responsable pour les Responsables et Chefs d’équipe
- Directeur – A excellé dans tous les segments du recrutement
Atteignez vos propres objectifs
Quels sont vos objectifs? Vous désirez peut-être devenir Directeur dans 2 ans ou bien gagner autant d’argent possible sans responsabilité additionnelle.
Nous ne faisons pas vos choix pour vous. Il n’y a aucune limitation de vitesse si vous voulez atteindre le sommet – tout dépend de vous. Si vous ne voulez pas progressez vers le management, pas de soucis.
Nous vous soutenons à travers un système de tests et d’évaluations qui vous permettent d’analyser la progression vers vos objectifs et donc de déterminer le soutien et la formation dont vous aurez besoin pour les atteindre.
Recevez un soutien personnalisé
La frontière est mince entre les sentiments d’autonomie et de manque de soutien. C’est la raison pour laquelle vous recevrez un appui personnel de la part d’un Directeur pendant vos 12 premiers mois, et cela quelle que soit votre niveau d’expérience.
Avec plus de 30 ans d’expérience commune dans l’industrie du recrutement, ils sont idéalement placés pour vous transmettre leur expertise.
Analysez vos propres besoins de formation
Les besoins de formation sont évalués de façon individuelle personnalisée; les employés ayant accès à :
- Un appui personnel de l’un de nos Directeurs les 12 premiers mois
- Six mois de formation dispensée sous forme de modules et adaptée à vos forces et faiblesses
- Un accès à la connaissance de marchés spécifiques du recrutement
- Des cours de formation externe, le cas échéant
- Des formations en Management lorsque vous prenez de nouvelles responsabilités