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Déclaration RSE
Amoria Bond prend ses engagements très au sérieux, aussi bien en tant qu'employeur que fournisseur de prestations et client. Nous sommes très reconnaissants de notre succès et souhaitons donner en retour, lorsque nous en avons l'occasion.
Chez Amoria Bond, nous sommes convaincus qu’il est fondamental de reconnaître que toutes les actions ont un impact, que cela soit au niveau personnel ou dans l’entreprise. Il est donc nécessaire de prendre des décisions judicieuses et d’adopter des comportements appropriés afin de s’assurer que l’impact sera positif.
Nos valeurs transparaissent dans notre culture et sont relayées par notre Cadre Culturel. Il définit clairement les attentes de nos employés à tous les niveaux, pour les guider dans leurs décisions quotidiennes.
Cette philosophie fait partie intégrante de notre culture d’entreprise et est entretenue par notre Cadre Culturel. Nous avons une forte culture de service, rassemblés autour d’un ensemble de valeurs qui se reflètent dans nos comportements et nous guident dans nos décisions quotidiennes. En tant qu'entreprise, notre Cadre Culturel nous prescrit des directives claires quant à l’application de notre Responsabilité d’entreprise:
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Positivity (Esprit Positif) |
Etre reconnaissant pour notre succès et et pouvoir rendre quelquechose positif à tout moment |
| Respect |
Etre fierts de ce que nous faisons et s'assurer que notre Cabinet est perçu comme honnête et fiable |
| Ownership (Responsabilité) |
Assurer un niveau de service exceptionnel à tout instant et faire prevue de responsabilité vis-a-vis notre impact sur les autres et l'environnment |
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Fun (Rigolade) |
Promouvoir le bien-être de nos personnel à travers un environnement de travail productif, positif et joyeux |
| Excellence |
Garantir la qualité de nos interactions avec notre personnel, clients et fournisseurs, en mettant en œuvre des procédures claires qui permettent d'améliorer en permanence nos:
- Affaires
- Service
- Environnement de travail
- Relations
- Contribution sociale
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| Succès |
Exceller dans tout ce que nous faisons et offrir un service remarquable à nos Candidats et Clients.
Garantir que nos employés partagent notre succès et bénéficient |
Afin de respecter nos engagements, nous avons implémenté un certain nombre d'initiatives, de procédures et de politiques:
- Amoria Bond Charitable Trust est une fondation caritative déclarée, qui a été créée dans le but de faire progresser l'éducation et la santé
- Promotion d’activités de bienfaisance
- Code de Reprise de Service
- Démarche Qualité
- Politique du Service Client
- Recyclage
- Enquêtes de satisfaction Employés
- REC Diversity Pledge (Gage de Diversité)
- valoriser les différences et en réaliser les avantages
- s'efforcer d'identifier les différentes catégories de Candidats afin de mieux promouvoir leur engagement
- examiner tous les aspects du processus de placement pour identifier et éradiquer les discriminations injustifiables
- promouvoir la sélection et l’application des Meilleures Pratiques en recrutement, conformément aux normes de la Recruitment Employment Confederation
- travailler à combattre la discrimination.
Au niveau de l'entreprise, nos principes guident toutes nos interactions commerciales, nos stratégies, nos prises de décisions et forment la base de notre Responsabilité d’entreprise. Cette politique définit nos engagements et les traduit ensuite en objectifs réalisables et mesurables, qui sont examinés tous les ans. Nos objectifs sont:
- L’accréditation Disability Two Tick Accreditation décernée en Juin 2013
- L’accréditation Investors in People obtenue en Juin 2013
- La réduction de notre empreinte Carbonne de 15%, soit de 2,68 tonnes à 2,28 tonnes par personne en Novembre 2011
- De construire 100 maisons dans le bidon-ville péruvien de Las Laderas avec L'ABCT