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“La recherche longue et complexe d'un ingénieur sénior pour ce fabricant mondial a porté ses fruits”

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Déclaration RSE

Amoria Bond prend ses engagements très au sérieux, aussi bien en tant qu'employeur que fournisseur de prestations et client. Nous sommes très reconnaissants de notre succès et souhaitons donner en retour, lorsque nous en avons l'occasion.

Nos Valeurs

Chez Amoria Bond, nous sommes convaincus qu’il est fondamental de reconnaître que toutes les actions ont un impact, que cela soit au niveau personnel ou dans l’entreprise. Il est donc nécessaire de prendre des décisions judicieuses et d’adopter des comportements appropriés afin de s’assurer que l’impact sera positif.

Culture

Nos valeurs transparaissent dans notre culture et sont relayées par notre Cadre Culturel. Il définit clairement les attentes de nos employés à tous les niveaux, pour les guider dans leurs décisions quotidiennes.

Responsabilité d’entreprise : Principes

Cette philosophie fait partie intégrante de notre culture d’entreprise et est entretenue par notre Cadre Culturel. Nous avons une forte culture de service, rassemblés autour d’un ensemble de valeurs qui se reflètent dans nos comportements et nous guident dans nos décisions quotidiennes.  En tant qu'entreprise, notre Cadre Culturel nous prescrit des directives claires quant à l’application de notre Responsabilité d’entreprise:

Positivity          (Esprit Positif) 

Etre reconnaissant pour notre succès et et pouvoir rendre quelquechose positif à tout moment
Respect Etre fierts de ce que nous faisons et s'assurer que notre Cabinet est perçu comme honnête et fiable
Ownership (Responsabilité) Assurer un niveau de service exceptionnel à tout instant et faire prevue de responsabilité vis-a-vis notre impact sur les autres et l'environnment

Fun             (Rigolade)

Promouvoir le bien-être de nos personnel à travers un environnement de travail productif, positif et joyeux
Excellence

Garantir  la qualité de nos interactions avec notre personnel, clients et fournisseurs, en mettant en œuvre des procédures claires qui permettent d'améliorer en permanence nos:

  • Affaires
  • Service
  • Environnement de travail
  • Relations
  • Contribution sociale
Succès

Exceller dans tout ce que nous faisons et offrir un service remarquable à nos Candidats et Clients.

Garantir que nos employés partagent notre succès et bénéficient

Responsabilité d’entreprise : Pratique

Afin de respecter nos engagements, nous avons implémenté un certain nombre d'initiatives, de procédures et de politiques:

  • Amoria Bond Charitable Trust est une fondation caritative déclarée, qui a été créée dans le but de faire progresser l'éducation et la santé
  • Promotion d’activités de bienfaisance
  • Code de Reprise de Service
  • Démarche Qualité
  • Politique du Service Client
  • Recyclage
  • Enquêtes de satisfaction Employés
  • REC Diversity Pledge (Gage de Diversité)
    • valoriser les différences et en réaliser les avantages
    • s'efforcer d'identifier les différentes catégories de Candidats afin de mieux promouvoir leur engagement
    • examiner tous les aspects du processus de placement  pour identifier et éradiquer les discriminations injustifiables
    • promouvoir la sélection et l’application des Meilleures Pratiques en recrutement, conformément aux normes de la  Recruitment Employment Confederation
    • travailler à combattre la discrimination.

Responsabilité d’entreprise : Objectifs

Au niveau de l'entreprise, nos principes guident toutes nos interactions commerciales, nos stratégies, nos prises de décisions et forment la base de notre Responsabilité d’entreprise. Cette politique définit nos engagements et les traduit ensuite en objectifs réalisables et mesurables, qui sont examinés tous les ans. Nos objectifs sont:

  • La réduction de notre empreinte Carbonne de 15%, soit de 2,68 tonnes à 2,28 tonnes par personne
  • De construire 100 maisons dans le bidon-ville péruvien de Las Laderas avec L'ABCT

Nos récompenses

Member of REC

Meilleure Agence de Recrutement APAC 2012 & 2013

Oracle

Meilleure Agence de Recrutement 2012 & 2013

meilleurs Chasseurs de Têtes 2013 & 2012

APSCO 2013

CISCO Partner

Fast 50 2014

IRP 2013

Best Workplaces 2012

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