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(Junior) FMEA Moderator/Koordinator (m/w/d) im Bereich Qualität | Amoria Bond

(Junior) FMEA Moderator/Koordinator (m/w/d) im Bereich Qualität

J141125

Aalen (73433)

Negotiable - Permanent

Unser Kunde:

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Führendes Unternehmen im Bereich Batterietechnologie.
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Schwerpunkt auf Forschung und Entwicklung.
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Kunden aus verschiedenen Branchen wie Automobil, Unterhaltungselektronik und Energiespeicherung.
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Beschäftigt eine große Anzahl an Mitarbeitern weltweit.
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Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Produktionsprozesse.



Das erwartet Sie:

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Moderation von FMEA-Meetings und Workshops mit Fachspezialisten aus der Produkt- und Prozessentwicklung.
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Unterstützung der Fachspezialisten bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Implementierung von FMEAs basierend auf etablierten Standards und Software (APIS und VDA/AIAG2019).
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Ansprechpartner und Trainer für alle Fragen rund um das Thema FMEA.
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Verteidigung des methodischen Ansatzes gegenüber Kunden.
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Abstimmung der Schnittstellen zu FMEAs von Kunden und Lieferanten.
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Erstellung von Berichten über den Status der FMEA in allen Entwicklungsprojekten.
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Projektübergreifende Koordination der FMEA-Moderatoren.
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Durchführung interner FMEA-Vier-Augen-Prüfungen.



Folgendes bringen Sie idealerweise mit:

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Abgeschlossenes Studium im technischen, naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Mehrjährige praktische Erfahrung in der Anwendung der FMEA-Methodik für sicherheitskritische Produkte.
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Erfahrung in der Erstellung von Design- und Prozess-FMEAs gemäß VDA/AIAG2019.
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Fundierte Kenntnisse in mindestens einem FMEA-Dokumentationstool (z.B. APIS IQ).
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Wünschenswert sind Erfahrungen mit Automotive-OEMs als Kunden.
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Erfahrung mit komplexen Produkten, idealerweise aus den Bereichen Batterien, Elektromobilität oder Energiespeicher.
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft.
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.

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