Van trainee tot Managing Director, ons 10 Stappen Naar De Top programma geeft al onze consultants een pad om zich op te werken in het bedrijf. In november vieren we de eerste stap van 3 briljante vrouwen die dit jaar in Duitsland en Nederland zijn begonnen. Gefeliciteerd Karoline, Atina en Patricia!
Karoline kwam in mei van dit jaar bij ons Amsterdamse team en zij heeft echt grote stappen gezet in de ontwikkeling van onze SAP-markten in Scandinavië. Ze heeft onze diensten bij veel verschillende klanten gebracht die sindsdien terug zijn gekomen met nog meer banen - een weerspiegeling van haar GREAT SERVICE! Geen wonder, want haar gemiddelde CV naar baan was afgelopen kwartaal 6,1! Dit is een van haar sterke punten: als ze een kans krijgt gaat ze er volledig voor, en inslechts 7 maanden heeft ze al verbazingwekkend succes geboekt bij het opbouwen van een nieuwe markt.
Atina trad in juli in dienst en kreeg de kans/uitdaging (ze gaan hand in hand) om de Scandinavische BI & BIG Data-markt vanaf nul op te bouwen. Atina heeft een groot talent voor de job en ze heeft een sterke veerkracht wanneer dingen niet lukken (de gevaren van recruitment!). Zelfs wanneer dingen niet gingen zoals zij wilde, krabbelde Atina weer op en pakte ze de draad weer op, waardoor ze in korte tijd geweldige dingen bereikte.
Associate Director Daan Fokkema zei: "Ik geloof dat jullie beiden dagelijks een geweldige bijdrage leveren aan de NL IT team cultuur en jullie zijn beiden een waar genoegen om mee te werken! Gefeliciteerd, welverdiend en op naar stap 2: Senior Consultant!"
In Keulen vierde het team nog een eerste promotie, deze keer van Patricia Swatzki.
Patti begon bij ons in februari 2022 als werkstudent en stapte na ongeveer 6 weken over naar fulltime Trainee Candidate Consultant. De eerste kandidaat die ze sprak werd haar eerste plaatsing, na slechts 7 weken!
Zo soepel ging het niet altijd: de war for talent leidde tot extreme concurrentie, en een zeer hechte en tijdrovende kandidatenrelatie was noodzakelijk. Maar Patti liet zich hierdoor nooit demotiveren en deed de nodige extra inspanningen om haar klanten te ondersteunen: wie 's avonds na 19.00 uur nog licht ziet branden op kantoor, kan er zeker van zijn dat Patti hier nog ijverig aan haar volgende profiel zit te werken.
Ze wordt vooral gekenmerkt door haar gestructureerde, zeer betrouwbare en kwaliteitsgerichte werk - dit werd ook snel opgemerkt door de klanten, die ons zeer positieve feedback en dus vervolgopdrachten gaven, zodat het aantal verkochte retainers toenam - een stapje extra zetten hoort bij Patti.
Dustin Hoeger, Team Manager, zei: "Patricia het is een waar genoegen om je in mijn team te hebben en ik kijk uit naar je volgende promoties en talrijke plaatsingen!"
Gefeliciteerd allemaal!
We vieren graag vooruitgang binnen ons bedrijf en we hebben het geluk dat we dit regelmatig kunnen doen dankzij onze geweldige, ambitieuze teams en onze ontwikkelingscultuur, waaronder ons 10 stappen naar de top-programma en bekroonde opleidingen.
Als je wilt weten hoe je je eigen carrière kunt ontwikkelen, bekijk dan onze huidige mogelijkheden of neem contact op met ons vriendelijke Talent Attraction Team:
UK - Jenny.Walsh@amoriabond.com
DE - Yasmin.Schroeder@amoriabond.com
NL - Marc.Danielski@amoriabond.com
