Eind september namen we 40 managers, leiders en senior medewerkers van Amoria Bond mee naar Milaan voor onze managementconferentie van 2022 - de grootste managementconferentie die we ooit hebben gehouden.
Dit was een belangrijk evenement voor onze bedrijfsleiders om te bekijken waar we als Groep staan, te begrijpen wat onze plannen voor de toekomst zijn en verbeteringen en strategieën te bespreken die we zowel op team- als bedrijfsniveau kunnen gaan implementeren.
We introduceerden het thema van de conferentie als "Leiding geven met positiviteit", een koers die ik graag met de hele Groep wil varen. Met deze aanpak hebben we voor het hele evenement de toon gezet om geen tijd te besteden aan kritiek op enig onderdeel van het bedrijf of aan het zoeken naar fouten, maar om positieve, praktische ideeën te genereren die ons bedrijf helpen opbouwen en verbeteringen aanbrengen voor onze collega's, onze klanten en onze kandidaten.
Het thema werd omarmd tijdens de workshops en gesprekken die we tijdens de tweedaagse conferentie hadden. Dankzij waardevolle input kregen we inzicht in hoe onze teams in de verschillende regio's werken, met welke uitdagingen onze medewerkers worden geconfronteerd en wat wij als leiders kunnen doen om meer samenwerking, betrokkenheid en welzijn te bevorderen. Het verheugt mij te kunnen zeggen dat we allemaal uit de sessies zijn gekomen met nieuwe ideeën die ons zullen helpen ons doel te bereiken, namelijk Progressing Lives Everywhere - met name als het gaat om de vooruitgang van het leven van onze eigen mensen op de werkplek - en we zullen de komende weken nagaan hoe we die ideeën in onze dagelijkse werkzaamheden kunnen invoeren.
Maar naast de praktische workshops en de informatie die werd gedeeld, was het echte hoogtepunt van de conferentie dat collega's uit verschillende regio's de kans kregen om elkaar persoonlijk te ontmoeten, te praten, te socialiseren en ideeën uit te wisselen. Er zijn veel voordelen verbonden aan een internationaal bedrijf, maar een van de beste is dat je kunt werken met zo'n diverse groep werknemers, met verschillende achtergronden, die in verschillende landen wonen en werken, maar allemaal hetzelfde doel nastreven.
Het is echter niet altijd gemakkelijk om je collega's goed te leren kennen als je in verschillende delen van de wereld zit en communiceert via e-mail, zoom en telefoontjes. Daarom wordt het echt bijzonder als we persoonlijk bij elkaar komen en zien hoe goed onze collega's van over de hele wereld een sterkere band kunnen opbouwen, van elkaars gezelschap kunnen genieten en meer over elkaar te weten kunnen komen.
Wat we ook zagen was dat, ongeacht waar ze vandaan kwamen, al onze medewerkers een aangeboren competitiviteit en positieve, leuke houding deelden toen het aankwam op de taken die onze geweldige keynote speaker - voormalig Olympiër Michelle Griffith Robinson OLY - had gesteld.
Michelle trapte ons evenement af met een werkelijk inspirerende toespraak, waarin ze de nadruk legde op belangrijke punten die iedereen kan gebruiken om zijn leven te verbeteren; dit alles met haar ongelooflijke, aanstekelijke enthousiasme dat iedereen energie gaf voor de rest van de conferentie. Ik kan niet alles weergeven waarover Michelle sprak (en het opschrijven ervan zou geen recht doen aan haar felle, energieke voordracht), maar enkele belangrijke hoogtepunten waren onder meer:
- Stel je eigen niet-betwistbare gedrag vast
- Omring jezelf met mensen die je aanmoedigen
- Vind je groep - of dat nu je familie, vrienden, collega's of sociale kringen zijn - die je verantwoordelijk houdt en je prestaties viert.
- Leef volgens de 80/20 regel - je kunt niet altijd perfect zijn, dus sta jezelf toe soms te falen, zolang je de volgende dag de draad weer oppakt en er weer tegenaan gaat.
En alsof dat soort positief, bemoedigend advies nog niet genoeg was, liet Michelle onze teams (die, het moet gezegd, geen van allen op hetzelfde fysieke niveau zitten als een echte Olympiër) het vervolgens tegen elkaar opnemen in een reeks fysieke en strategische proeven, die varieerden van burpees tot sprints tot muurzit (waaronder enkele bijzonder indrukwekkende prestaties van enkele bijzonder competitieve personen die de positie meer dan 7 minuten konden vasthouden).
Ik kan wel zeggen dat dit geen gewone managementconferentie was - maar wij zijn dan ook geen gewoon bedrijf!
Wij zijn een bedrijf dat leidt met positiviteit, dat onze PROFES-waarden naleeft (Positiviteit, Respect, Eigenaarschap, Plezier, Uitmuntendheid, Succes) en dat zich 100% inzet voor Progressing Lives Everywhere.
Uiteindelijk, na twee dagen van motivatie, workshops en aankondigingen, werden we vergezeld door nog enkele van onze meest succesvolle en meest PROFES-collega's die hun doelstellingen hadden gehaald en het weekend met ons konden doorbrengen met sociale contacten en het bekijken van de spectaculaire bezienswaardigheden van Milaan.
Een werkelijk onvergetelijke paar dagen in een van de meest gedenkwaardige steden van Italië met enkele werkelijk fantastische mensen.
#insideamoria
Milaan was onze grootste managementconferentie ooit, maar we houden het hele jaar door meerdere internationale conferenties voor collega's die hun doelstellingen halen en de meest PROFES-houding tonen. Vervolgens gaan we wat winterzon vangen tijdens onze verkoopconferentie in Dubai in januari.
Als je deel wilt uitmaken van een bedrijf dat opmerkelijke ervaringen levert op locaties als Milaan, Dubai en New York, solliciteer dan nu op een van onze huidige vacatures.
