https://sitescdn.wearevennture.co.uk/public/amoriabond/mediahub/paul-francis-03b0ac538a3246479942b049ce9fc3c8.pnghttps://sitescdn.wearevennture.co.uk/public/amoriabond/mediahub/paul-francis-03b0ac538a3246479942b049ce9fc3c8.pngAmoria Bond viert opnieuw de vooruitgang van onze mensen - deze keer zes tegelijk! Wij feliciteren Paul Francis van ons kantoor in Manchester en Pierluigi Gaeta, Tizian Halstrick, Lena Tesmer, Luisa Schmielewski en Thomas Uttecht uit Keulen met hun welverdiende promoties!
Paul Francis - Geassocieerd Directeur
Twee weken geleden, tijdens de Advanced Engineering Leadership Conference in Shrigley Hall, had Matthew Roebuck het genoegen Paul Francis te promoveren tot Associate Director!
Paul nam 3,5 jaar geleden de sprong in het diepe en kwam bij Amoria Bond werken, nadat hij 12 jaar bij een ander groot recruitmentbedrijf had gewerkt.
Hij nam een stap terug uit zijn rol als Associate Director, om bij ons aan de slag te gaan als Business Manager voor UK Perm, wat op zich al moed vereiste.
In de afgelopen 3,5 jaar heeft Paul de volgende eigenschappen moeten laten zien om te komen waar hij nu is:
- Veerkracht - Hij heeft het UK Perm-team na COVID zo goed als opnieuw opgebouwd en is gegroeid van 4 naar 13 mensen.
- Aanpassingsvermogen - Weggegaan van oude markten (spoor & infrastructuur over de hele wereld) en gediversifieerd naar nieuwe markten - hernieuwbare energie / ontwikkeling van elektronica in de VS en EMEA.
- Doorzettingsvermogen door een verkoopmodel in AHCM aan te sturen (de juiste data toevoegen / de juiste data raken met de juiste informatie / de juiste mensen bellen / de juiste mensen ontmoeten)
- Geduld - mensen aannemen, trainen en opnieuw ontwikkelen vanaf beginnersniveau
- Rolmodel - klantontwikkeling, klantvergaderingen & helpen onderhandelen over voorwaarden in nieuwe markten/gebieden
- Kwetsbaarheid - zijn eigen team ondervragen om feedback te krijgen over ontwikkelingsgebieden en daarop actie ondernemen.
Goed gedaan Paul - het is een genoegen om je in het Senior Leadership team te hebben!
Lena Tesmer - Consultant
Lena Tesmer heeft onlangs nog een promotie gemaakt! Nadat ze pas in mei 2022 bij ons in Keulen was begonnen, werd ze een paar dagen geleden plechtig gepromoveerd tot Consultant in het gloednieuwe kantoor.
Tijdens de bekendmaking benadrukte haar manager Mariano Mei vooral haar gave om snel en efficiënt vergaderingen te boeken en deals af te sluiten. Door haar motivatie en veerkracht heeft zij zich binnen een paar maanden zo snel opgewerkt dat Mariano ervan overtuigd is dat zij niet lang hoeft te wachten op haar volgende stap naar Senior Consultant!
Tizian Halstrick - Consultant
Even later had ook het IT Development team van Alina Ferrante iets te vieren. Haar stagiair Tizian Halstrick werd gepromoveerd tot Consultant!
Hoe heeft hij dit bereikt? Alina benadrukte vooral zijn discipline, die hij regelmatig aan de dag legt. Hoewel hij 1:20 uur moet pendelen, is hij vaak een van de eersten op kantoor - en ook een van de laatsten die het kantoor 's avonds verlaat. Met veel vastberadenheid en motivatie heeft hij al twee belangrijke klanten opgebouwd, staat hij altijd open voor nieuwe dingen en gaat hij altijd over grenzen heen. In de markt presenteert hij zich altijd voor het opbouwen van langdurige relaties.
Alina eindigde de aankondiging van zijn promotie met de woorden: "Bedankt dat jullie mijn intrede in het leiderschap zo aangenaam hebben gemaakt!
Pierluigi Gaeta - Senior Principal Consultant
Nog meer goed nieuws uit het kantoor in Keulen: Pierluigi Gaeta is tijdens de Advanced Engineering Leadership Summit in Manchester bevorderd tot Senior Principal Consultant.
In de woorden van zijn manager Matthias Günther:
"Ik weet zeker dat iedereen die Piero kent geniet van zijn positieve energie - dat is ook een van de dingen die ik het meest aan hem waardeer. Hij heeft altijd een glimlach op zijn gezicht en is neer om een goede tijd te hebben terwijl hij toch alles doet om te winnen!
Hij kwam in januari 2020 bij mijn team, net voordat de Covid-crisis ons hard trof. Dus terwijl wij allemaal naar huis werden gestuurd om op afstand te werken, werd deze jongen gevraagd om zijn eerste stappen in recruitment meestal alleen te doen zonder veel begeleiding. En nu, nog geen 3 jaar nadat hij bij het bedrijf kwam, is dit zijn 4e promotie - hij zit nu dus op niveau 4 van ons 10-stappenprogramma! Door het leven van zoveel van zijn kandidaten en klanten te bevorderen, heeft Piero vooral zijn eigen leven bevorderd door zich volledig in te zetten voor Amoria Bond, ons team en zijn individuele doelstellingen."
Luisa Schmielewski - Talent Attraction Specialist
Felicitaties ook voor Luisa Schmielewski, onze collega van het Talent Attraction Team in Keulen. Zij werd tijdens de Lunch Club in november door haar manager Yasmin plechtig gepromoveerd tot Talent Attraction Specialist en heeft daarmee niveau 2 van het TA "10 stappen" plan bereikt.
Hoewel Luisa haar Master doet en dus deeltijds werkt, is ze erin geslaagd om in zeer korte tijd haar eigen eerste aanwervingen te doen voor onze Amoria Bond teams - en heeft ze geholpen om onze fenomenale bedrijfscultuur in stand te houden met geweldige nieuwe persoonlijkheden.
Hoe heeft ze dit voor elkaar gekregen, ondanks haar studie naast haar baan? Lu is altijd gemotiveerd en zeer ambitieus - zelfs toen ze de volgende dag een examen had, bleef ze kalm en ging ze met een goed humeur de interviews in. Ze doet graag een stapje extra voor haar kandidaten en blijft zelfs langer op kantoor voor interviews!
Thomas Uttecht - Consultant
Last but not least: Proficiat aan Thomas Uttecht die tijdens de lunchclub van november in Keulen ook werd gepromoveerd en daarmee de stap van Consultant heeft bereikt!
Dat hij nu het eerste niveau van ons tien niveaus tellende ontwikkelingsprogramma heeft bereikt, is vooral te danken aan zijn discipline, motivatie en harde werk. Zelfs in moeilijke situaties overtuigt hij altijd met zijn kalmte en charme. Geen wonder dus dat zijn manager Johannes Morgen hem vrijdag met een paar drankjes heeft gepromoveerd!
We kijken ernaar uit om binnenkort je volgende promotie met je te vieren, Thomas!
We vieren graag vooruitgang binnen ons bedrijf en we hebben het geluk dat we dit regelmatig kunnen doen dankzij onze geweldige, ambitieuze teams en onze ontwikkelingscultuur, waaronder ons 10 stappen naar de top-programma en bekroonde opleidingen.
Als je wilt weten hoe je je eigen carrière kunt ontwikkelen, bekijk dan onze huidige mogelijkheden of neem contact op met ons vriendelijke Talent Attraction Team:
UK - Jenny.Walsh@amoriabond.com
DE - Yasmin.Schroeder@amoriabond.com
NL - Marc.Danielski@amoriabond.com
