Unser Service
Ganz gleich, ob Sie als Unternehmen nach spezialisierten Fachkräften suchen oder Sie Ihren nächsten Karriereschritt planen:
Wir bieten flexible und qualitativ hochwertige Personallösungen – für Festanstellungen, Interim-Projekte und Executive Search. Mit einem globalen Kandidatennetzwerk und tiefgreifender Branchenerfahrung bringen wir Unternehmen und Fachkräfte in den Bereichen IT, Advanced Engineering und erneuerbare Energien erfolgreich zusammen.
Für Arbeitgeber
Gewinnen Sie die passenden Fach- und Führungskräfte – schneller und gezielter.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Teams mit qualifizierten Experten zu verstärken, die nicht nur über die richtigen technischen Skills verfügen, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Ob für zeitkritische Projektbesetzungen oder strategische Schlüsselrollen – mit unserer Expertise reduzieren Sie die Time-to-Hire und sichern sich einen Vorsprung im Wettbewerb um die besten Talente.
Für Jobsuchende
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit einem starken Partner an Ihrer Seite.
Sie suchen ein spannendes neues Projekt als Freelancer, eine Festanstellung oder eine Position mit Führungsverantwortung? Wir begleiten Sie individuell auf Ihrem Karriereweg – mit persönlicher Beratung, exklusiven Vakanzen und einem Team, das Ihre Branche versteht und Ihre Ziele ernst nimmt.
Unser breites Serviceangebot
Unsere Experten für Personalvermittlung arbeiten mit Ihnen zusammen, um die beste Lösung für Ihren Bedarf zu finden. Wir können Ihnen schnell die für Ihr Projekt am besten geeigneten Kandidaten vermitteln und Ihnen so viel Zeit, Ressourcen und Kosten ersparen, die verbunden sind mit der Gewinnung von Fachkräften für Nischenmärkte mit hohem Qualifikationsbedarf im Bereich IT, Energie und Advanced Engineering.
Unser bewährtes Modell zieht die qualifiziertesten Kandidaten aus unserem umfangreichen Netzwerk erfahrener Experten heran, die für kritische Managementpositionen auf C-, D- und E-Ebene sowie für Positionen auf mittlerer bis höherer Ebene geeignet sind. Unsere erfahrenen Personalvermittler können Ihnen die richtige Fachkraft in nur 2 bis 4 Wochen vermitteln. So reduzieren Sie die Zeit und die Kosten bis zur Einstellung und erhalten gleichzeitig Zugang zu den besten Fach- und Führungskräften.
Für Nischenpositionen, seltene und spezialisierte Qualifikationen oder schwer zu besetzende Stellen können wir dank unseres umfassenden globalen Kandidatennetzwerks leitende, technische und spezialisierte Positionen im Bereich IT, Advanced Engineering und Energie besetzen, wo und wann immer Sie sie brauchen. Mit einer Besetzungsquote von 90 % können Sie sicher sein, dass wir die richtige Fachkraft finden - und wenn nicht, zahlen Sie nichts.
Unsere erfahrenen Personalvermittler helfen Ihnen, dringende Qualifikationslücken sofort zu schließen, indem sie Ihnen innerhalb von 24-48 Stunden qualifizierte Fachkräfte für jede Position vermitteln, die alle Anforderungen erfüllen. Mit Verlängerungsoptionen und Verträgen in voller Länge findet unser globales Netzwerk für Freiberufler qualifizierte, vorab geprüfte Fachkräfte, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind - und zwar so lange, wie Sie sie brauchen.
Wir bauen proaktive Beziehungen zum passiven Kandidatenmarkt auf - wir identifizieren talentierte, qualifizierte Fachkräfte, die bereits in einer ähnlichen Funktion Ergebnisse erzielen. Immerhin suchen weniger als 20 % der Experten in den Bereichen IT, Advanced Engineering und Energie aktiv nach einer neuen Stelle. Wir können für Sie einen vorab identifizierten Pool geeigneter Kandidaten zusammenstellen, die sofort verfügbar sind, wenn Sie sie brauchen.
Wir helfen Ihnen dabei<, die richtigen Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen zu gewinnen, indem wir gemeinsam mit Ihnen ein überzeugendes Arbeitgeberversprechen und eine attraktive Employer Brand entwickeln. Darüber hinaus bieten wir Ihnen wertvolle Einblicke, um Ihre D&I-Einstellungsambitionen zu beschleunigen, sowie maßgeschneiderte Markt- und Branchenkenntnisse, die Ihnen einen erheblichen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
Unsere Services in Zahlen
Recruiting-Lösungen
Stunden bis zu den passenden Contract- Nischenkandidaten
Tage bis zur erfolgreichen Vermittlung in eine Festanstellung
erhaltene Auszeichnungen
Unsere Best Service-Charta
Kommunikation
Wir hören aufmerksam zu, um Ihre spezifischen Anforderungen, Unternehmenswerte, Organisationsstruktur und Kultur zu verstehen.
Wir binden alle wichtigen Stakeholder ein, um eine effektive, professionelle Zusammenarbeit aufzubauen. Wir repräsentieren Ihre Marke genau und wirkungsvoll auf dem globalen Talentmarkt.
Service
Wir entwickeln maßgeschneiderte Service Level Agreements und, wo immer möglich, eine im Voraus vereinbarte Honorarstruktur oder ein Einstellungsbudget sowie gemeinsam vereinbarte KPls. Wir liefern standardmäßig qualitativ hochwertige Kandidatenlisten durch umfassende Kandidaten-Screenings, zweistufige Interviewprozesse und 360°-Referenzen. Unser Ziel ist es, 5-6 qualifizierte Fachleute für jeden Auftrag innerhalb von 48 Stunden für Interim-/Vertragsstellen und innerhalb von 2 Wochen für Festanstellungen/Exec-Placements in die engere Wahl zu nehmen.
Rechenschaftspflicht
Wir legen Ihnen gegenüber Rechenschaft über unsere Servicequalität ab, die wir in unserer Net Promoter Score-Umfrage ermitteln. Wir halten unsere Zusagen ein, antworten auf E-Mails, rufen umgehend zurück und informieren Sie wie vereinbart über den Stand der Dinge. Wir stellen sicher, dass Sie mit unserem Service zufrieden sind, indem wir nach der Vermittlung Besprechungen und Serviceüberprüfungen durchführen.
Einblicke
Wir liefern wertvolle Kandidaten-Insights durch maßgeschneiderte CV-Coversheets und Video-Interview-Zusammenfassungen für die Shortlist.
Wir stellen Servicedokumentationen bereit, die Sie während des gesamten Recruiting-Lifecycle umfassend informieren, und teilen Wissen, das Ihrem Geschäft hilft – z. B. Markttrends, Wettbewerbs-Insights und Talent-Maps.
Amoria Bond kontaktierte mich zunächst bezüglich meiner Verfügbarkeit für eine Position bei einem bekannten Pharmaunternehmen. Die Beraterin war höflich, informiert und äußerst kompetent. Während des gesamten Recruiting-Prozesses waren ihre Unterstützung und Ratschläge äußerst wertvoll – bis hin zu detaillierten Hinweisen für das bestmögliche Interview-Verhalten.
Ich wurde von Amoria Bond wegen einer Rolle bei einem bekannten Pharmaunternehmen angesprochen. Der Berater war freundlich, sehr gut informiert und über den gesamten Prozess hinweg eine große Hilfe – inklusive detaillierter Tipps, um mich optimal auf das Interview vorzubereiten.
Die Zusammenarbeit mit Amoria Bond war durchweg professionell. Besonders geholfen haben mir die klaren Erwartungen an die einzelnen Schritte sowie das konstruktive Feedback zwischen den Runden.
Vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung fühlte ich mich sehr gut begleitet. Die Einblicke in das Unternehmen und die Interview-Vorbereitung waren entscheidend für meinen Erfolg.