Der Boomerang-Effekt: Warum manche Karrieren wieder zurückführen

This is a special episode in German

 

Willkommen bei Progressing Careers Everywhere, einem Podcast, präsentiert von der Amoria Group.

 

In dieser Serie sprechen wir darüber, wie sich Karrieren im Recruiting entwickeln - von den ersten Schritten bis hin zu langfristigem Erfolg, erzählt von den Menschen, die diesen Weg jeden Tag gehen.

In dieser deutschsprachigen Spezial-Folge sprechen Kai Komorowski, Business Manager, und Marcel Franke, Executive Management Consultant, beide aus dem Kölner Office, über einen Karriereweg, der immer häufiger vorkommt: den sogenannten „Boomerang-Effekt“.

Beide haben ihre Karriere ursprünglich bei Amoria Bond gestartet, das Unternehmen verlassen, neue Erfahrungen gesammelt, und sich bewusst für eine Rückkehr entschieden. Gemeinsam reflektieren sie, was sie in dieser Zeit gelernt haben, wie sich ihre Perspektiven verändert haben und warum Amoria Bond erneut der richtige nächste Schritt für sie war.

 

In dieser Folge erfährst du:

• Wie der Einstieg bei Amoria Bond ursprünglich aussah

• Welche Gründe dazu geführt haben, das Unternehmen zunächst zu verlassen

• Welche Erfahrungen und Learnings sie außerhalb gesammelt haben

• Wann und warum der Gedanke entstanden ist, zurückzukehren

• Was sich bei der Rückkehr vertraut angefühlt hat – und was sich verändert hat

• Welche Aspekte der Unternehmenskultur heute noch mehr geschätzt werden

• Warum es wichtig ist, im Guten auseinanderzugehen und Kontakte zu pflegen

• Was Amoria Bond zu einem Umfeld macht, in das Menschen gerne zurückkehren

 

Jetzt reinhören:

     

 

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