Onze cultuur
Start jouw carrière als recruiter bij een waardegedreven recruitmentorganisatie waar inclusie, groei en succes centraal staan.
Wij geloven dat je alles kunt bereiken wanneer je achter je doel staat. Wij werken samen met toonaangevende klanten in duurzame energie, IT en advanced engineering. Elke specialist die onze recruiters werven, draagt bij aan positieve verandering in de wereld. Zo leveren we doelgerichte recruitmentoplossingen en dragen we bij aan een duurzamere wereld.
Als recruiter bij Amoria Bond krijg je toegang tot bekroonde onboarding- en trainingsprogramma’s, ongeacht je ervaringsniveau. Of je nu net begint of al enkele jaren in het vak zit: wij bieden meerdere doorgroeipaden, inclusief de mogelijkheid om je eigen team te leiden of je te specialiseren in een nichemarkt.
Onze werkomgeving is gebouwd rond het motto “Progressing Lives Everywhere”, en dat geldt voor klanten, kandidaten én collega’s. Je profiteert van uitstekende doorgroeimogelijkheden, ongelimiteerde commissies en een aantrekkelijk extralegale voordelen.
Een inclusieve en mensgerichte cultuur
We geloven dat echte impact begint bij onze medewerkers. Daarom investeren we vanaf dag één in hun succes en luisteren we actief naar onze medewerkers om samen een inclusieve en stimulerende werkomgeving te creëren.
Via de engagement multiplier krijgen collega’s regelmatig de kans om hun mening te geven over onze cultuur en waarden. De uitkomsten worden gedeeld zodat we transparant blijven over onze voortgang en verantwoordelijkheid nemen.
Onze inzet blijft niet onopgemerkt: we zijn trots op erkenningen zoals "Best Recruitment Company To Work For" bij de 2024 Tiara Awards en "Growth Company of the Year" bij de 2024 Global Recruiter Awards. Daarnaast dragen onze medewerkers actief bij aan een sterke bedrijfscultuur via commissies die zich richten op sociale, inclusie-, welzijns- en maatschappelijke initiatieven.
Onze werknemersvoordelen
Onbegrensde commissie
Geniet van onbeperkte, prestatiegerichte verdiensten, onbeperkte commissie en concurrerende salarissen.
Telewerk
Tot 2 dagen per week telewerken.
Ontwikkelingsbudget
Bovenop de bekroonde training investeren we elk jaar in persoonlijke ontwikkeling naar keuze.
Welzijn
Onze speciale club voor werknemerswelzijn is 24/7 toegankelijk.
Referral bonus
Verdien een royale bonus voor het doorverwijzen van iemand die zich bij ons team aansluit.
200 club
Verdien elke twee weken 200 euro door je projectlijst te halen.
Lunch club
Geniet van de beste restaurants als beloning voor goede prestaties of het naleven van onze PROFES-waarden!
Sales days
Win waardebonnen, prijzen en meer met onze regelmatige wedstrijden en leuke sales days.
Bedrijfsauto & GSM
Upgrade je woon-werkverkeer met je droomauto of je werkdag met een bedrijfgsm
Book club
Elke maand kan je bijleren of je laten inspireren met een boek, e-boek of audioboek.
Assist bonus
Verdien extra commissie, wanneer je samen met collega’s een functie invult.
Duvet days
Neem per kwartaal een spontane verlofdag, wanneer je die nodig hebt, zonder voorafgaande aankondiging.
Flexibele werkuren
Pas je werkuren aan jouw tijdschema aan dankzij onze flexibele start- en einduren.
Vrijwilligerswerk
Doe mee aan liefdadigheidsactiviteiten, of neem elk jaar een betaalde vrijwilligersdag op bij een goed doel.
Early finish Friday
Begin het weekend al om 13:30 uur, wanneer je je doelen hebt bereikt.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI)
Draag bij aan onze inclusieve cultuur en versnel veranderingen via onze DEI-initiatieven.
Wereldwijde salesreizen
Reis naar onze exclusieve Sales-conferenties op bestemmingen zoals Las Vegas, Dubai, Barcelona en meer.
Pensioensregeling
Onze royale pensioenregeling met maandelijkse werkgeversbijdragen voor jouw toekomst.
Religious swap day
Ruil twee wettelijke religieuze feestdagen in voor dagen die voor jou van bijzondere betekenis zijn in je geloof.
De cultuur bij Amoria Bond draait om verandering en een positieve impact teweeg te brengen. Collega’s zijn betrokken en willen vooruitgang boeken, niet alleen voor zichzelf, maar ook voor anderen.
Ik werk nu bijna drie jaar bij Amoria Bond, en ik ben telkens opnieuw onder de indruk van de sterke en levendige bedrijfscultuur. Als lid van het Culture Committee krijg ik de kans om actief bij te dragen aan het vormgeven van deze cultuur, we organiseren regelmatig evenementen rond thema’s zoals inclusie, teamcohesie en natuurlijk ook gewoon samen plezier maken...
De bedrijfscultuur wordt actief onderhouden: Open Door-sessies met het management en de HR-afdeling bieden ons medewerkers de mogelijkheid om open feedback te geven en gehoord te worden.
Wat ik het meest waardeer aan Amoria Bond, is de constante mogelijkheid tot ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, dankzij de ondersteuning en de open uitwisseling met het management en de collega’s.
Van maandelijkse lunchclubs, zomer- en winterfeesten, of grappige Sales Days met spannende prijzen, tot aan bedrijfs-yoga. Er is een breed scala aan activiteiten die ver boven het gewone niveau uitstijgen.
Onze PROFES-waarden
Onze ‘PROFES’ kernwaarden zijn ingebed in onze cultuur en werkwijze die men terugzoet in onze best service.
