Onze kandidaten-services
Ontdek uw volgende carrièrekans met een partner die uw doelen begrijpt.
Of u nu op zoek bent naar een nieuw freelanceproject, een vaste baan of uw volgende managementrol, wij staan klaar om u gedurende uw hele loopbaan te ondersteunen. Onze gespecialiseerde recruiters begeleiden u persoonlijk door het volledige sollicitatieproces en brengen u in contact met toonaangevende bedrijven in IT, Advanced Engineering en energie. Profiteer van exclusieve carrièremogelijkheden en advies op maat.
Onze nieuwste vacatures
Elektroingenieur (m/w/d)
Aufgaben: * Technische Beratung und Unterstützung bei der Anwendung von Produkten* Durchführung elektrischer und physikalischer Messungen sowie präzis
Teamleiter Projektmanagement (mwd) Füllstand- & Druckmessgeräte
Unser Kunde: Für unseren Kunden ( einen Technologieführer von Füllstand- und Druckmessgeräten - Raum Karlsruhe suchen wir im Raum Karlsruhe nach einem
System Engineer (m/w/d) im Bereich Avionik
Unser Kunde:Für unseren mittelständischen Kunden suchen wir im Raum München-Süd nach einem System Engineer (m/w/d) für Luftfahrtsysteme mit einem gute
Senior Hardware Design Engineer (m/w/d)
Aufgaben: * Schaltungsdesign, Layout-Design und EMV-gerechtes Design (Entwicklung und Testen)* Entwurf und Implementierung von Hardwarelösungen für Me
Onze best service charter
Communicatie
Wij luisteren naar u om uw carrière-ambities, levensdoelen en motivaties te begrijpen, zodat wij u relevante mogelijkheden kunnen aanbevelen.
Wij bevestigen uw sollicitatie binnen 24 uur wanneer u via onze website naar opdrachten solliciteert.
Wij komen onze beloften na, beantwoorden e-mails, bellen snel terug en geven voortgangsupdates zoals afgesproken.
Tijdens het selectie- en sollicitatieproces geven wij regelmatig updates en feedback.
Service
Voor contractplaatsingen ondersteunt ons toegewijde contractor-care team u waar nodig en beantwoordt alle vragen over betaling of compliance.
Voor vaste en executive plaatsingen bieden wij loopbaanadvies, marktinzichten en begeleiding in elke fase van het selectieproces.
Verantwoordelijkheid
Wij leggen verantwoording af voor de kwaliteit van onze dienstverlening via onze Net Promoter Score-enquête.
Wij vragen altijd uw toestemming voordat wij u op een shortlist plaatsen voor een functie.
Wij behartigen uw belangen eerlijk en professioneel bij alle potentiële klantbedrijven.
Informatie
Wij verstrekken gedetailleerde informatie over relevante functies of projecten waarin u mogelijk geïnteresseerd bent.
Wij zorgen ervoor dat 90% van de projecten en opdrachten beschikbaar is op onze website.
het recruitmentproces
Sollicitatie
Vind een baan die bij u past. Bekijk onze actuele vacatures voor uw ideale functie, of neem contact op met onze recruitment- en staffing-specialisten, die een belangrijke bron van informatie zijn. Zij kennen de bedrijven die werven, de gevraagde vaardigheden en de werkcultuur; daardoor kunnen zij u adviseren over de beste match.
Interview
Als uw sollicitatie succesvol is, wordt u uitgenodigd voor een gesprek. Onze staffing-specialisten adviseren u over wat u kunt verwachten en op welke aspecten de hiring manager let. Voorbereiding is cruciaal: denk na over hoe u uw ervaring beschrijft, hoe u aansluit bij hun criteria en bedenk enkele vragen die u aan de interviewer kunt stellen.
Feedback
Onze recruitment-specialisten nemen na uw gesprek contact met u op met feedback, ongeacht of het succesvol was of niet. Zij geven constructieve feedback en advies voor de volgende fase, of delen tips om u de volgende keer te helpen de functie te krijgen.
Overeenkomst
Als zowel u als de hiring manager akkoord gaan om verder te gaan, werken onze staffing-specialisten aan een passend aanbod. Zij bevestigen ook de contractdetails met u, zoals werktijden, locatie en, indien van toepassing, het bonussysteem, zodat u zorgeloos kunt starten.
Onboarding en post-placement
Zodra u uw baan aangeboden krijgt, helpen wij u bij het onboardingproces, zodat u zich comfortabel voelt in uw nieuwe rol en beschikt over alles wat u nodig heeft om uw werk goed uit te voeren, inclusief ondersteuning bij verhuizing of juridische en compliance-zaken. Wij voeren na plaatsingen evaluatiegesprekken om te zien hoe u zich aanpast en nemen feedback mee die ons helpt bij toekomstige plaatsingen.
FAQs
Wat maakt Amoria Bond anders dan andere recruitmentbedrijven, en waarom zou u een toegewijde staffing- en recruitment-specialist gebruiken om uw volgende baan te vinden?
Ontdek alle antwoorden op uw belangrijkste vragen en kom te weten hoe samenwerken met Amoria Bond u kan helpen uw eigen leven en carrière verder te ontwikkelen.
Succesverhalen van kandidaten
Ik werd voor het eerst benaderd door Amoria Bond over mijn beschikbaarheid voor een functie bij een bekend farmaceutisch bedrijf. De Amoria Bond medewerker was beleefd, geïnformeerd en uiterst deskundig en gedurende het hele wervingsproces vond ik zijn hulp en advies van onschatbare waarde, zelfs tot op het punt dat hij tot in de details ging om de beste sollicitatiepraktijken aan te moedigen.
Uw consultant is een uiterst bekwame recruiter voor freelance professionals. Het hele proces verliep uitzonderlijk efficiënt, van het eerste contact tot het interview minder dan een week, en het contract werd binnen een maand afgerond. Gedurende het hele proces en ook in de opvolging was de ondersteuning voortdurend betrouwbaar. De communicatie was altijd snel, persoonlijk en oplossingsgericht, zowel telefonisch als per e-mail. De samenwerking was absoluut professioneel en gaf mij, als freelancer, een groot gevoel van zekerheid in het klantproject.
Ik heb het genoegen gehad om met Roy samen te werken. Hij beschikt over veel professionele en menselijke kwaliteiten, een klantgerichte mindset en hij zoekt altijd naar oplossingen. Roy heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, een natuurlijk leiderschap, is resultaatgericht en heeft een groot netwerk opgebouwd. Ik zou zeker graag opnieuw met hem samenwerken en kan hem ook van harte aanbevelen.
Roy is een zeer proactieve, behulpzame en professionele recruitmentspecialist. Hij heeft mij succesvol van de juiste begeleiding voorzien. Zijn professionele aanpak maakt zijn werk waardevol voor zowel opdrachtnemers als klanten. Roy is toegewijd, betrouwbaar, empathisch en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Ik kan Roy als recruitmentprofessional van harte aanbevelen en zou graag weer met hem samenwerken.
Kandidateninsights
26 Jun, 2025
How to Spot Fake LinkedIn Job Postings
13 May, 2025
09 Jan, 2025
