Matthew Roebuck ist Group Sales Director f&uuml;r Advanced Engineering in der DACH-Region und arbeitet von der deutschen Zentrale in K&ouml;ln aus. Er leitet ein Managementteam, das in den folgenden Rekrutierungsmodellen t&auml;tig ist: Executive / Retained Search, Festanstellung auf Contingency-Basis, Zeitarbeit (AUG) und Interim-Experten (unabh&auml;ngige Freelancer). Zudem berichten ihm in Deutschland die internen Bereiche Talent Acquisition, Marketing sowie Contracts &amp; Compliance direkt.
Matthew ist seit 2007 bei Amoria Bond t&auml;tig und hat sich im Rahmen des zehnstufigen Karriereplans vom Trainee Consultant bis auf Vorstandsebene hochgearbeitet. Er ist leidenschaftlich daran interessiert, das Unternehmen voranzubringen sowie das Leben der Mitarbeitenden, Kunden und Kandidaten, die er unterst&uuml;tzt, positiv zu gestalten.

Matthew Roebuck is the Group Sales Director for Advanced Engineering within the DACH region, based in our German Headquarters, Cologne. Matthew leads a management team who operate across the following recruitment models: Executive / Retained Search, Permanent on a Contingency basis, Temporary Workers (AUG) and Interim Experts (Independent Freelancers). He also has the following internal functions reporting directly in to him within Germany: Talent Acquisition / Marketing / Contracts &amp; Compliance.
Matthew has worked for Amoria Bond since 2007, progressing through the 10 step career plan from trainee consultant right through to board level. He is passionate about progressing our business, the lives of the people within it and that of the clients &amp; candidates we support.

Matthew Roebuck is Group Sales Director voor Advanced Engineering binnen de DACH-regio, gevestigd in ons Duitse hoofdkantoor in Keulen. Matthew leidt een managementteam dat opereert binnen de volgende wervingsmodellen: Executive / Retained Search, Permanent op basis van Contingency, Tijdelijke Werknemers (AUG) en Interim Experts (onafhankelijke freelancers). Daarnaast hebben de volgende interne functies in Duitsland direct aan hem gerapporteerd: Talent Acquisition, Marketing, Contracten &amp; Compliance.
Matthew werkt al 18 jaar bij Amoria Bond en heeft zich opgewerkt via het 10-stappen carri&egrave;repad van Trainee Consultant tot boardniveau. Hij is gepassioneerd over het laten groeien van ons bedrijf, het verbeteren van het leven van de mensen binnen het bedrijf en dat van de cli&euml;nten en kandidaten die wij ondersteunen.