Unsere Bewerber-Dienstleistungen
Entdecken Sie Ihre nächste berufliche Herausforderung – mit einem Partner, der Ihre Ziele versteht.
Ob Sie auf der Suche nach einem neuen Projekt als Freelancer, einer Festanstellung oder einer spannenden Führungsposition sind – wir unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg. Unsere spezialisierten Recruiter begleiten Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess und bringen Sie mit führenden Unternehmen in IT, Advanced Engineering und dem Energiesektor zusammen. Profitieren Sie von exklusiven Vakanzen und individueller Karriereberatung.
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf
Treten Sie unserem Talentnetzwerk bei und sichern Sie sich zukünftige Gelegenheiten.
Elektroingenieur (m/w/d)
Aufgaben: * Technische Beratung und Unterstützung bei der Anwendung von Produkten* Durchführung elektrischer und physikalischer Messungen sowie präzis
Teamleiter Projektmanagement (mwd) Füllstand- & Druckmessgeräte
Unser Kunde: Für unseren Kunden ( einen Technologieführer von Füllstand- und Druckmessgeräten - Raum Karlsruhe suchen wir im Raum Karlsruhe nach einem
System Engineer (m/w/d) im Bereich Avionik
Unser Kunde:Für unseren mittelständischen Kunden suchen wir im Raum München-Süd nach einem System Engineer (m/w/d) für Luftfahrtsysteme mit einem gute
Senior Hardware Design Engineer (m/w/d)
Aufgaben: * Schaltungsdesign, Layout-Design und EMV-gerechtes Design (Entwicklung und Testen)* Entwurf und Implementierung von Hardwarelösungen für Me
Unsere Best Service-Charta
Kommunikation
Wir hören Ihnen aufmerksam zu, um Ihre Karriereambitionen, Lebensziele und Motivationen zu verstehen, so dass wir Ihnen effektiv geeignete Möglichkeiten empfehlen können.
Wir bestätigen Ihr Interesse innerhalb von 24 Stunden, wenn Sie sich über unsere Website für einen Auftrag bewerben.
Wir halten unsere Zusagen ein, antworten auf E-Mails, rufen umgehend zurück und informieren Sie wie vereinbart über den Stand der Dinge. Wir geben Ihnen während des gesamten Verfahrens Rückmeldung.
Service
Bei Freiberufler-Vermittlungen unterstützt Sie unser spezialisiertes Contractor-Team nach Bedarf und klärt alle Fragen zu Zahlungen oder Compliance.
Bei Festanstellungen und Executive-Positionen bieten wir Ihnen Karriereberatung, Marktinformationen und Unterstützung in jeder Phase des Auswahlprozesses.
Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Servicequalität durch unsere Net-Promoter-Score-Befragung. Wir holen Ihre Zustimmung ein, bevor wir Sie für eine Position auf die Shortlist setzen. Wir vertreten Ihre Interessen fair und professionell gegenüber potenziellen Kundenunternehmen.
Einblicke
Wir stellen Ihnen ausführliche Informationen zu relevanten Positionen oder Projekten zur Verfügung, die für Sie von Interesse sein könnten.
Der Recruiting-Prozess
Bewerbung
Finden Sie einen Job, der zu Ihnen passt: Durchsuchen Sie unsere aktuellen Vakanzen oder wenden Sie sich an unsere Recruiting-Spezialisten. Unsere Profis kennen die suchenden Unternehmen, die gesuchten Skills und die Arbeitskultur – und beraten Sie zum besten Match.
Interview
Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, laden wir Sie zum Interview ein. Unsere Recruitment Consultants erklären, was Sie erwartet und worauf Hiring-Manager achten. Ihre Vorbereitung ist entscheidend: Überlegen Sie, wie Sie Ihre Erfahrung darstellen, die Kriterien adressieren und welche Fragen Sie stellen möchten.
Feedback
Nach dem Gespräch melden wir uns mit Feedback – unabhängig vom Ergebnis. Sie erhalten konstruktive Rückmeldungen und Tipps für den nächsten Schritt bzw. für zukünftige Interviews.
Abschluss
Wenn beide Seiten weitermachen möchten, erarbeiten unsere Recruiter ein passendes Angebot. Wir bestätigen zudem Vertragsdetails wie Arbeitszeiten, Einsatzort und ggf. Bonusregelungen – damit Sie sorgenfrei starten können.
Onboarding & After-Placement
Nach dem Angebot begleiten wir Ihr Onboarding, sorgen für einen reibungslosen Start und unterstützen bei Bedarf bei Umzug sowie rechtlichen und Compliance-Themen. In After-Placement-Terminen klären wir, wie Sie sich einleben, und nehmen Feedback für künftige Besetzungen auf.
FAQs
Was unterscheidet Amoria Bond von anderen Personalvermittlungen und warum sollten Sie einen spezialisierten Recruiting-Experten nutzen, um Ihren nächsten Job zu finden?
Erhalten Sie Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen und entdecken Sie, wie die Zusammenarbeit mit Amoria Bond Ihnen helfen kann, Ihre Karriere und Ihr Leben voranzubringen.
Da ich bis zu dem Zeitpunkt, an dem die Anfrage kam, nicht auf der Suche nach einem Job war, hätte ich ohne die Anfrage meinen neuen Job mit deutlich besserem Gehalt und unschlagbaren Benefits gar nicht in Betracht gezogen und ohne die passende Unterstützung des Consultants auch den Bewerbungsprozess nicht so meistern können.
Während des gesamten Prozesses sowie in der Nachbetreuung war die Unterstützung durchgehend verlässlich. Die Kommunikation erfolgte stets zeitnah, persönlich und lösungsorientiert – telefonisch oder per E-Mail. Die Zusammenarbeit war absolut professionell und vermittelte mir als Freiberufler ein hohes Maß an Sicherheit im Kundenprojekt.
Ich wurde zum ersten Mal von Amoria Bond bezüglich meiner Verfügbarkeit für eine Stelle bei einem bekannten Pharmaunternehmen angesprochen. Der Berater von Amoria Bond war höflich, informiert und sehr kompetent. Während des gesamten Einstellungsverfahrens fand ich seine Hilfe und Tipps von unschätzbarem Wert - er ging sogar so weit ins Detail, dass er mich zu optimalen Gesprächspraktiken ermutigte.
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