Unsere Kultur
Starte deine Karriere als Recruiter oder Recruiterin bei einer werteorientierten Personalberatung, in der Inklusion, Wachstum und Erfolg im Mittelpunkt stehen.
Wir glauben daran, dass du alles erreichen kannst, wenn du im Einklang mit deinem Ziel handelst. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen aus den innovativen Bereichen erneuerbare Energien, IT und Advanced Engineering zusammen. Jede Fachkraft, die unsere Recruitment Consultants vermitteln, trägt zu positiven Veränderungen in der Welt bei.
Als Recruiter oder Recruiterin bei Amoria Bond profitierst du – unabhängig von deiner Erfahrung – von ausgezeichneten Onboarding- und Trainingsprogrammen. Ob du gerade erst einsteigst oder bereits über Berufserfahrung verfügst: Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – bis hin zur Führung eines eigenen Teams oder einer Spezialisierung in einem Nischenmarkt.
Unsere Arbeitsumgebung basiert auf unserem Leitsatz „Progressing Lives Everywhere“ – und das gilt für Kunden, Kandidaten und für unsere internen Recruiting-Teams gleichermaßen. Du profitierst von hervorragenden Aufstiegschancen, unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
Eine inklusive und menschenzentrierte Kultur
Wir sind überzeugt: Echte Wirkung beginnt bei unseren Mitarbeitenden. Deshalb investieren wir ab dem ersten Tag in ihren Erfolg und hören aktiv zu, um gemeinsam eine inklusive und inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Über unser Tool „Engagement Multiplier“ haben unsere Kollegen und Kolleginnen regelmäßig die Möglichkeit, Feedback zu unserer Kultur und unseren Werten zu geben. Die Ergebnisse werden transparent kommuniziert – so bleiben wir ehrlich, verantwortungsbewusst und lernbereit.
Unser Engagement bleibt nicht unbemerkt: Wir sind stolz auf Auszeichnungen wie „Best Recruitment Company To Work For“ bei den Tiara Awards 2024 und „Growth Company of the Year“ bei den Global Recruiter Awards 2024. Darüber hinaus engagieren sich unsere Mitarbeitenden aktiv für unsere Unternehmenskultur – etwa in Komitees zu den Themen Soziales, Inklusion, Wohlbefinden und gesellschaftliche Verantwortung.
Unsere Benefits
Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten
Genieße unbegrenzte, leistungsbezogene Vergütung, unbegrenzte Provisionen & wettbewerbsfähige Gehälter.
Hybrides Arbeiten
Arbeite bis zu 2 Tage pro Woche remote.
Weiterbildungszuschüsse
Zusätzlich zu preisgekröntem Training investieren wir jedes Jahr in persönliche Weiterentwicklung deiner Wahl.
Wohlbefinden
Unser dedizierter Wellbeing-Hub ist 24/7 verfügbar.
Mitarbeitenden-Empfehlungsbonus
Erhalte einen großzügigen Bonus, wenn eine von dir empfohlene Person bei uns startet.
200-Club
Verdiene alle zwei Wochen zusätzliche £200, wenn du deine Aktivitätsziele erreichst.
Lunch Club
Genieße die besten Restaurants als Belohnung für starke Leistung oder das Vorleben unserer PROFES-Werte!
Sales Days
Gewinne Gutscheine, Preise und mehr bei unseren regelmäßigen Wettbewerben und Sales Days.
Firmenwagen & Handy
Auch ein Auto und das neueste Smartphone gehören zu unseren Benefits.
Book Club
Lass dich kontinuierlich inspirieren – jeden Monat mit einem Buch, E-Book oder Hörbuch deiner Wahl.
Assist-Provision
Verdiene zusätzliche Provision, wenn du mit Kollegen gemeinsam eine Position besetzt.
Duvet Days
Nimm dir pro Quartal einen kurzfristigen Urlaubstag, wenn du ihn brauchst – ohne Vorankündigung.
Flexible Start- und Endzeiten
Strukturierte flexible Start-/Endzeiten berücksichtigen deine Präferenzen.
Gemeinschaft unterstützen
Nimm an Charity-Aktivitäten teil oder leiste jedes Jahr einen bezahlten Freiwilligentag bei einer Wohltätigkeitsorganisation.
Early Finish Friday
Starte bereits um 13:30 Uhr ins Wochenende, wenn du deine Ziele erreichst.
Chancengerechtigkeit, Gleichstellung, Vielfalt & Inklusion (DEI)
Gestalte unsere inklusive Kultur mit und beschleunige Veränderungen durch unsere DEI-Initiativen.
Weltweite Sales-Reisen
Reise zu unseren exklusiven Sales-Konferenzen an Destinationen wie Las Vegas, Dubai, Barcelona und mehr.
Betriebliche Altersversorgung
Unsere großzügige Pensionsregelung mit monatlichen Unternehmensbeiträgen für deine Zukunft.
Religiöse Feiertage tauschen
Tausche zwei gesetzliche religiöse Feiertage gegen Glaubenstage, die für dich besondere Bedeutung haben.
Die Unternehmenskultur wird aktiv gepflegt: Open Door Sessions mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung bieten uns Mitarbeitenden die Möglichkeit, offen Feedback zu geben und gehört zu werden.
Von monatlichen Lunch Clubs über Sommer- und Winter-Partys oder witzigen Sales Days mit spannenden Preisen bis hin zu Company Yoga – es gibt eine große Auswahl an Angeboten die weit über das gewöhnliche Maß hinausgehen.
Was mir an Amoria Bond am meisten gefällt, ist die ständige Möglichkeit zur Weiterentwicklung – beruflich und auch privat – durch die Unterstützung und den offenen Austausch mit dem Management und den Kolleg:innen.
Was mich von Anfang an überzeugt hat, war die Transparenz und Offenheit im Interviewprozess – das hat mir direkt ein gutes Gefühl gegeben. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass ich bei Amoria Bond viel lernen kann, und genau das hat sich auch bewahrheitet.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Es ist selten, ein Arbeitsumfeld zu finden, in dem man sich sowohl entwickeln als auch wohlfühlen kann – bei AB ist genau das der Fall.
Unsere PROFES-Werte
Unsere „PROFES“-Werte sind fest in unserer Kultur verankert, werden von unseren Mitarbeitenden gelebt und spiegeln sich in unserer Serviceleistung wider.
