Projektmanager Change-Management (Änderungswesen) (m/w/d)

Aufgaben:

• Steuerung des produktbezogenen Änderungswesens - von der Aufnahme und Strukturierung von Änderungen über die Freigabe bis hin zur Umsetzung und Dokumentation
• Koordination von Änderungsprojekten und bereichsübergreifenden Maßnahmen mit Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Einkauf und Qualität
• Begleitung von Produkt-, Bauteil-, Stücklisten- und Designänderungen, einschließlich größerer Änderungsprojekte aufgrund von Bauteilabkündigungen
• Sicherstellung einer vollständigen und auditierbaren Dokumentation sowie Unterstützung bei internen und externen Audits
• Weiterentwicklung und Optimierung der Change-Management-Prozesse sowie aktive Mitgestaltung effizienter Abläufe

Erforderliche Skills:

• Technisches Studium, z. B. Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar - alternativ technische Ausbildung mit Techniker-Weiterbildung und entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Projektmanagement, Change Management oder technischen Änderungswesen
• Erfahrung mit produktbezogenen Änderungen, beispielsweise an Bauteilen, Stücklisten, Produktdaten oder in Freigabeprozessen
• Gutes technisches Verständnis sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und Hierarchieebenen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Änderungen und Maßnahmen konsequent nachzuverfolgen und zu priorisieren
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Teams; Jira-Kenntnisse sind von Vorteil

Nice to Have:

• Erfahrung in der Konstruktion oder im mechanischen Entwicklungsumfeld sowie im Aufbau bzw. in der Optimierung von Change-Management-Prozessen
• Kenntnisse von QBD oder vergleichbaren QM-Systemen

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.