Ideale kandidaten hebben enkele prestaties behaald, zoals een universitair diploma of een leerwerktraject. De professionele achtergronden van onze medewerkers zijn echter zeer divers – wat voor ons het belangrijkst is, zijn niet de kwalificaties, maar persoonlijkheid en vaardigheden. De harde vaardigheden die je nodig hebt als recruiter worden je aangeleerd door onze ervaren Learning & Development Coaches tijdens regelmatige trainingssessies.

Absoluut! Natuurlijk kan ervaring in recruitment of sales je helpen sneller vooruitgang te boeken. Maar bij Amoria Bond geloven we dat een succesvolle carrière als recruiter gebaseerd is op persoonlijkheid en vaardigheden. Alles wordt je aangeleerd door onze Learning & Development Coaches tijdens regelmatige trainingssessies. Je kunt een vraag verder lezen welke vaardigheden wij zoeken.

Succesvolle recruiters zijn sterke communicators, veerkrachtig en ambitieus. Ze hebben vaak een op succes gerichte mentaliteit en zijn gemotiveerd om zichzelf voortdurend te ontwikkelen. Andere eigenschappen die je helpen in je recruitmentcarrière zijn empathie en het vermogen om snel relaties en netwerken op te bouwen.

Alle beginnen zijn moeilijk, en dat geldt zeker ook voor het werk van een recruiter. Maar als je de vereiste vaardigheden en de juiste mentaliteit hebt – en plezier hebt in je werk – dan zal het werk steeds minder zwaar worden, en zul je de ups en downs van de zogenaamde "recruitment-achtbaan" met gemak aankunnen.

Lees Marc's succesverhaal in onze blog om te ontdekken hoe je van startproblemen kunt doorgroeien tot recruitmentexpert – en welke geweldige voordelen dat met zich meebrengt.

Ben je een sterke communicator, veerkrachtig en ambitieus? Als je er ook geen probleem mee hebt om mensen te benaderen, een gestructureerde manier van werken hebt en bereid bent net dat stapje extra te zetten voor je persoonlijke succes, dan zul je veel plezier in je werk hebben – want de mogelijke voordelen en verdienmogelijkheden – vooral via ons onbeperkte commissiesysteem – zijn geweldig. Bekijk onze video's op #InsideAmoria TV om te ontdekken waarom onze medewerkers hun werk zeker leuk vinden!

Het werk van een recruiter is ideaal voor jonge professionals die leergierig zijn en op zoek naar een carrière met veel doorgroeimogelijkheden en verdienpotentieel. Een universitair diploma kan een voordeel zijn bij de start van een recruitmentcarrière – maar het is geen vereiste, omdat dit werk vooral draait om vaardigheden en persoonlijkheid.

Dit varieert afhankelijk van het carrièreniveau en uiteraard het bedrijf. Wanneer je bij Amoria Bond start als trainee, kun je rekenen op een concurrerend basissalaris plus commissie. Bij ons profiteer je ook van een toonaangevend onbeperkt commissiemodel, waardoor je verdienpotentieel volledig afhankelijk is van je eigen succes en dus onbeperkt is. Ons transparante doorgroeiplan laat je ook zien hoe je salaris per carrièreniveau stijgt.

Als je wilt dat je sollicitatie opvalt, volg dan enkele tips voor een goed recruiter-CV. Je kunt ze lezen in dit blogartikel. Je kunt ook onze gratis CV-template downloaden op onze carrièrepagina!

In ons transparante doorgroeiplan ("10 stappen naar de top") leggen we vast welke doelen behaald moeten worden voor elk niveau. Bij ons heeft iedereen de mogelijkheid om tot de top te stijgen – ongeacht geslacht, leeftijd, achtergrond, enz.
Wil je weten hoe je succesvol wordt als recruiter en snel de top bereikt, luister dan naar deze podcastaflevering van onze eigen recruitmentexperts voor waardevolle inzichten. Kernwoorden voor een succesvolle carrière die onze twee sprekers ook behandelen: veerkracht, doorzettingsvermogen, motivatie, communicatieve vaardigheden, empathie, netwerken – en niet bang zijn om dat stapje extra te zetten.