22 redenen waarom Amoria Bond ideaal is voor uw zoektocht naar personeel

4 minuten

De zoektocht naar geschikte professionals en managers in de STEM-sector kan in de praktijk v...

By Giuseppe Baldi

Senior Principal Consultant

De zoektocht naar geschikte professionals en managers in de STEM-sector kan in de praktijk vaak erg lastig zijn: de vraag naar gekwalificeerde kandidaten met nichevaardigheden op het gebied van technologie of advanced engineering is groter dan ooit en vereist doorgaans een uitgebreid zoekproces dat tijdrovend en moeilijk te managen is zonder hulp van buiten.

Gelukkig kan een gespecialiseerd recruitmentbureau in de meeste gevallen uitkomst bieden. Maar hoe weet u nu welk bedrijf bij u past? Op welke criteria moet u letten?

In dit artikel van Giuseppe Baldi en Alina Ferrante, leest u hoe onze hooggekwalificeerde consultants uw kansen op het vinden van topkandidaten vergroten, welke servicevoordelen u bij ons heeft - en waarom Amoria Bond de juiste partner is voor uw zoektocht naar professionals en executives in 2022.

 

1. Eén contactpersoon

We willen het proces voor u zo eenvoudig mogelijk maken. Daarom heeft u bij ons één contactpersoon voor alles waar u tegenaan loopt tijdens het proces.

2. Oplossingen op maat

Wij bieden u de best mogelijke oplossing, rekening houdend met uw technische vereisten en financiële mogelijkheden – allemaal op maat gemaakt.

3. Uitmuntendheid

We reageren snel op uw verzoeken. We leveren de best mogelijke service, afgestemd op de wensen van onze klanten. We hebben oog voor detail en opereren uitsluitend in hoogwaardige nichemarkten.

4. Levering binnen 24 uur

 Binnen 24 uur na aanvraag ontvangt u van ons de eerste drie profielen, want…

5. Gespecialiseerde recruitment adviseur

…u heeft een contactpersoon die gespecialiseerd is in één sector – zoals software, ontwikkeling, IT infrastructuur, SAP, automotive of geïntegreerde systemen. 

6. Marktkennis

…u heeft een contactpersoon die handelt met 360 graden overzicht over zowel de klant als kandidaatzijde van de markt.

7. Interne communicatie

...en omdat we in wekelijkse vergaderingen voortdurend informatie uitwisselen over nieuwe trends, deskundigen en optimalisatiemogelijkheden binnen de afdeling.

 

8. Loyaliteit

Wij streven naar langetermijnsamenwerkingen met onze klanten. Loyaliteit staat bij ons daarom hoog in het vaandel.

9. Flexibiliteit

Indien nodig kunt u ons 's morgens of 's avonds buiten werktijden op ieder moment bereiken - zodat uw probleem zo snel mogelijk wordt opgelost.

10. Vertrouwen en discretie

 Vertrouwen en discretie zijn voor ons de belangrijkste bouwstenen, want...

11. Respect

…we respecteren onze klanten en ons werk. We houden ons aan onze afspraken en beantwoorden al uw vragen en telefoontjes. We communiceren met respect en bouwen samenwerkingen met een sterke basis.

12. Open voor kritiek

We nemen uw kritiek zeer serieus, want… 

13. Succes

…we zijn zeer gemotiveerd om onze doelen te bereiken. We grijpen de kans om anderen te helpen hun doelen te bereiken en onszelf voortdurend te ontwikkelen.

14. Ownership 

...we plannen effectief en stellen onze prioriteiten zorgvuldig vast. Wij zijn zelfanalytisch en ook zelfkritisch. We ontwikkelen en verbeteren voortdurend onze vaardigheden en marktkennis door regelmatige bijscholing.


15. Referentiecheck

U spreekt alleen kandidaten waarvan de referenties zijn gecheckt.

16. Kwalificatieproces in meerdere fasen

Bovendien ontvangt u alleen profielen van kandidaten die ons in twee kwalificatiegesprekken hebben overtuigd.

17. Kandidaatsaanbeveling

Op basis van de kwalificatie- en referentiegesprekken ontvangt u van ons een kandidaatsaanbeveling voor het sollicitatiegesprek.

18. Achtergrondgesprek

Wij stellen ons ook graag persoonlijk voor in videoformaat - via onze Hintro-tool - en stellen kandidaten op verzoek voor via Hinterview.

19. Service documentatie

 Wij houden u gedurende het gehele proces op de hoogte van alle afspraken en wijzigingen.

20. Positiviteit

Wij brengen altijd een glimlach en positieve energie mee. We communiceren positief en bieden onze klanten oplossingen in plaats van problemen.

 21. Plezier

Wij zorgen voor een goede energie op kantoor: ook in moeilijke situaties zien wij het positieve. We zijn creatief in onze toespraken en in ons werk met onze klanten. Wij nemen onszelf en het leven niet te serieus. 

22. Referenties

Talrijke bekende klanten bevestigen hun tevredenheid over ons - neem gerust zelf een kijkje!


Bent u klaar om samen met ons op zoek te gaan naar vakkundige experts? Aarzel niet en neem contact met ons op - wij helpen u graag met al uw vragen. 

Bent u specifiek op zoek naar geschikte kandidaten op het gebied van Technologie? Neem dan contact op met onze auteurs voor IT Development of SAP:


Alina Ferrante (IT Development) - alina.ferrante@amoriabond.com 

Giuseppe Baldi (SAP) - giuseppe.baldi@amoriabond.com