We zijn nog maar zes weken in 2023 - dat lijkt misschien niet lang, maar bij Amoria Bond is dat genoeg tijd om een impact te maken, enkele doelstellingen te halen en je volgende progressie vast te leggen. En dat is precies wat Giuseppe Baldi, Helen Cassin en Sam Ntatalikas hebben gedaan! Allemaal gefeliciteerd!
Sam Ntatalikas - L&D Business Partner
Sam kwam pas in juli bij het bedrijf en werkte aanvankelijk slechts 2 dagen per week op afstand vanuit Griekenland, maar haar impact op onze leiders en managers in het VK en APAC was onmiddellijk zichtbaar. Omdat haar impact snel groeide, blonk Sam al snel uit en vergrootte zij haar tijd en takenpakket binnen het bedrijf na een verhuizing terug naar Manchester, waarbij zij de leiding nam binnen het L&D team om ons nieuwe Group LMS te lanceren.
Haar vaardigheden en ervaring in het creëren, cureren en leveren van verbazingwekkende content zijn voor ons van onschatbare waarde geweest bij het bouwen van het nieuwe platform, het creëren van een verbeterde New Starter Learner Journey in samenwerking met ons wereldwijde L&D-team, en het samenstellen van op maat gemaakte leerlingschermen binnen het nieuwe platform voor collega's op alle niveaus van ervaring, aanstelling en progressie in ons bedrijf wereldwijd, waaronder ED&I, Management & Leiderschap, en Mindset & Veerkracht.
Daarmee werd Sam gepromoveerd tot L&D Business Partner - de eerste persoon in ons bedrijf die deze functie ooit bekleedde!
Natasha Crump, Chief People & ESG Office, zegt hierover: "Sam is vasthoudend en resultaatgericht, plus ze is een geweldige L&D content creator en coach! De feedback van de collega's die Sam tot nu toe heeft gecoacht en getraind was unaniem positief - ze noemden tastbare vooruitgang naar zowel persoonlijke als professionele doelen.
"Ik ben erg blij dat Sam bereid is om haar nieuwe hybride rol als L&D BP op zich te nemen, waarbij ze haar tijd zal verdelen tussen het blijven coachen van onze Britse en APAC leiders en managers, plus het nemen van verantwoordelijkheid voor het LMS voor de groep om de inhoud en het leerproces voortdurend te ontwikkelen en te verbeteren.
"Gefeliciteerd Sam!"
Giuseppe Baldi - Management Consultant
Slechts 8 maanden nadat Giuseppe werd gepromoveerd tot Senior Principal Consultant, en slechts twee maanden na het verwelkomen van een derde kind in zijn gezin, toont Giuseppe nog steeds geen teken van vertraging, met een ongelooflijke werkethiek die hem enorme hoeveelheden business en een hoog niveau van dienstverlening aan zijn klanten heeft opgeleverd - met verschillende positieve getuigenissen van klanten die allemaal vol lof over hem spreken.
Hij blijft helpen en brengt Italiaanse passie en energie in het geven van trainingen en dagelijkse ondersteuning binnen het team. Hij is ook meer gaan zoeken naar externe opleidingsmogelijkheden op gebieden die hij wil versterken, en gaat een stap verder om ervoor te zorgen dat wij de beste service kunnen blijven leveren.
Jorn Klaver, directeur, zei: "Goed gedaan, maat, leuk om je aan boord te hebben en ik kijk uit naar meer!"
Helen Cassin - Senior Principal Talent Attraction Specialist
Het is nog maar 6 maanden geleden dat Helen werd gepromoveerd tot Principal TA specialist en sindsdien heeft ze haar promotiedoelstelling verpletterd, 3 maanden eerder dan verwacht!
Met 21 nieuwe gezichten in het bedrijf, zou Helens staat van dienst in het helpen groeien van Amoria Group genoeg zijn - maar ze doet nog veel meer. Ze heeft een belangrijke rol gespeeld bij het verbeteren van ons aanwervings- en inwerkproces, ze is een enorme ambassadeur van personal branding en heeft een enorme toename gezien in haar betrokkenheid op social media.
Ze neemt ook een enorme verantwoordelijkheid op zich binnen onze UK Diversity & Inclusion Committee - ze zit regelmatig vergaderingen voor en neemt het voortouw bij initiatieven zoals quizavonden met een D&I-thema, DJ-evenementen, Pride-vieringen en nog veel meer.
Helens succes en harde werk werden eind vorig jaar erkend door zowel de lokale als de groepsbrede prijs voor TA van het jaar te winnen - en terecht!
Regionaal Talent Attraction Manager Jenny Walsh zei: "Helen is een groot onderdeel van ons bedrijf en onze cultuur, ze straalt PROFES uit, is ongelooflijk hardwerkend en is enorm getalenteerd in wat ze doet.
Ik ben dan ook blij dat ik haar heb gepromoveerd tot Senior Principal Talent Attraction Specialist! Gefeliciteerd Helen!"
Progress Your Life
Be part of a culture that celebrates and provides opportunities for progression in your career. Join Amoria Bond today and you could be rising through our 10 steps to the top - taking you from trainee to Board Director in just 10 steps.
Find out how - check out our latest opportunities.
