We waren verheugd om het 1-jarig bestaan van ASCEND te
vieren door Felicity Wingrove te ontvangen voor een masterclass in Empowering
Communication!
Felicity is oprichter en MD van Zen Communications, een
vooraanstaand psycholinguïste gespecialiseerd in gedragspsychologie, NLP,
overtuigingskracht en beïnvloeding, en een erkende autoriteit op het gebied van
de kracht van taal, meesterschap in communicatie, en ethische
overtuigingskracht.
Communicatie kan in het beste geval een mijnenveld zijn,
maar voor veel vrouwen is het nog moeilijker. We dragen bagage met ons mee waar
we ons misschien niet eens bewust van zijn, en stuiten op vooroordelen die
misschien niet opzettelijk zijn. Samen met vrouwen uit onze internationale kantoren
leidde Felicity een fantastische en fascinerende sessie en deelde ze inzichten
in sommige van de onbewuste en onbedoelde manieren waarop we communiceren, plus
praktische tools en technieken om ons allemaal in staat te stellen in onze
eigen persoonlijke kracht te staan in elke communicatie.
Sinds de lancering van ASCEND in juli 2020 hebben we een
lange weg afgelegd en tijdens de sessie hebben we stilgestaan bij de positieve
impact die het bedrijf heeft gehad op het stimuleren van genderdiversiteit - vrouwen
vertegenwoordigen tot nu toe 45% van de nieuwe medewerkers en promoties dit
jaar, waaronder twee van ASCEND's mede-oprichters: Natasha Crump werd de tweede
vrouw die benoemd werd in onze Raad van Bestuur als ESG Director, en Amy Steel
werd onlangs gepromoveerd tot Sales Director.
We delen altijd recente vooruitgangsverhalen en successen,
en het appèl van juli was weer een schitterende viering van persoonlijke en
professionele successen omdat onze ASCEND-ers hun leven en carrière bij Amoria
Bond blijven vooruithelpen!
Wij zetten ons in om ervoor te zorgen dat ASCEND inclusief
en relevant is en waarde toevoegt voor alle vrouwen in ons bedrijf, omdat we
weten dat we allemaal verschillend zijn. Een van de manieren waarop we dat doen
is via meerkanaals mentoring, wat in wezen een mix is van vooraf te boeken
1-2-1 slots, maandelijkse groep Lean-In sessies, en driemaandelijkse versnelde
mentorsessies gericht op verschillende thema's en onderwerpen. Vrouwelijke
recruiters die minder dan 12 maanden in dienst zijn, hebben onlangs onze
allereerste versnelde mentorsessies bijgewoond, die werd georganiseerd door
meer ervaren en vaste collega's. De feedback van de deelnemers was erg
positief!
We erkennen de waarde van het hebben van toegang tot
inspirerende rolmodellen en externe experts, en hebben een aantal geweldige
gasten voor ASCEND in de komende maanden, waaronder Executive Coach, Nicky
Lowe, die de Wisdom For Working Mums podcast verzorgt. Nicky zal ons in
september vergezellen voor onze volgende ASCEND Presents sessie, dus hou deze
ruimte in de gaten!
We zijn erg enthousiast over onze plannen voor de toekomst,
omdat we ernaar blijven streven om meer vrouwen aan te trekken, te behouden en
verder te ontwikkelen in Amoria Bond en in Technology en Advanced Engineering!
Voor meer informatie over ASCEND kunt u contact opnemen met onze ESG Director
en mede-oprichter van ASCEND, Natasha Crump.
Als u een recruiter bent die wil werken in een divers,
inclusief recruitment bedrijf, neem dan vandaag nog contact op met ons Talent
Acquisition team via workforus@amoriabond.com
of klik hier.
