DEI

Bij Amoria Bond geloven we dat iedereen recht heeft op respect en gelijke kansen om zijn of haar potentieel te realiseren, ongeacht achtergrond of verschillen. Onze inzet voor  DE is dan ook een langdurige reis, waarbij we streven naar blijvende verandering.  

Onze bekroonde strategie is erkend binnen én buiten de recruitmentsector. We zijn niet perfect, maar wel volledig toegewijd aan het creëren van duurzame, actiegerichte verbeteringen, binnen ons bedrijf, de recruitmentindustrie en de STEM sectoren die we ondersteunen. 

quote-open
Ik heb zelf ervaren hoe positief ASCEND bijdraagt aan het verbeteren van de genderbalans en het bevorderen van vrouwen in ons bedrijf – mijzelf inbegrepen. Nu ik zelf een leidinggevende functie bekleed, is het geweldig om deel uit te maken van het stuurgroepcomité en mee te werken aan de verdere ontwikkeling van ASCEND, zodat het blijvend impact heeft.
quote-close
Jenny
Associate Director UK, US & APAC
quote-open
Ik waardeer het enorm dat wij als medewerkers de mogelijkheid hebben om direct en persoonlijk contact te hebben met het leiderschapsteam. De regelmatige “drop-in”-sessies met de bestuursleden zijn een bijzonder nuttige gelegenheid om zaken persoonlijk te bespreken. Het is motiverend om te zien dat er niet alleen ruimte wordt geboden voor feedback en ideeën, maar dat deze ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.
quote-close
Franziska
Principal Consultant
quote-open
De cultuur bij Amoria Bond is er een van het streven naar verandering en het maken van een positieve impact. De collega’s zijn betrokken en willen zaken vooruit helpen, niet alleen voor zichzelf, maar ook voor anderen.
quote-close
William
Senior Recruitment Consultant
quote-open
Ik werk nu bijna drie jaar bij Amoria Bond en ik ben voortdurend onder de indruk van de sterke en levendige bedrijfscultuur. Als lid van de Culture Committee krijg ik de kans om actief bij te dragen aan het vormgeven van deze cultuur. We organiseren regelmatig evenementen rond onderwerpen zoals inclusie, teamcohesie en, natuurlijk, gewoon samen plezier maken....
quote-close
Laura
Principal Consultant

DEI-rapport

We richten ons niet alleen intern op  DE&I. We delen ook actief onze reis, inspanningen en de resultaten van onze jaarlijkse vragenlijsten. Zo houden we onszelf verantwoordelijk en inspireren we anderen om soortgelijke stappen te zetten. 

Daarnaast verbeteren we direct de kansen van onze kandidaten en consultants door  DE&I als dienst aan te bieden aan onze klanten en partners. Op die manier dragen we bij aan een inclusievere arbeidsmarkt, zowel binnen als buiten onze organisatie. 

Diversiteitsdata

Bij ons zijn gelijkheid en diversiteit geen loze woorden. We brengen ze elke dag in de praktijk. Succes kent geen geslacht of achtergrond, en dankzij onze mensgerichte cultuur spelen we voortdurend in op de behoeften van onze medewerkers. 

45%
Vrouwen
55%
Mannen
83%
Vrouwen

40%

van alle promoties van vorig jaar
gingen naar vrouwen

Onze DEI-Initiativen

DEI-Insights

Promoting Religious Diversity in the Workplace: What Can Businesses Do?

DEI

02 Oct, 2024

Promoting Religious Diversity in the Workplace: What Can Businesses Do?

Age Discrimination at Work: Is Age Really just a Number?

Client Insights, DEI

11 Sep, 2024

Age Discrimination at Work: Is Age Really just a Number?
Promoting inclusion: LGBTQ+ in the STEM sector

Client Insights, DEI

28 May, 2024

Promoting inclusion: LGBTQ+ in the STEM sector

ASCEND Podcast

26 Jul, 2025

ASCEND Roundtable June 24: Elevating Women's Success
ASCEND Roundtable June 24: Elevating Women's Success

11 Jul, 2025

ASCEND in Action: Shaping an Inclusive Culture
ASCEND in Action: Shaping an Inclusive Culture

11 Apr, 2025

ASCEND in Action: Das Imposter-Syndrom überwinden und verstehen
ASCEND in Action: Das Imposter-Syndrom überwinden und verstehen

05 Jun, 2024

ASCEND in Action: The Power of Feedback
ASCEND in Action: The Power of Feedback

Word deel van ons team

Wil jij deel uitmaken van een bedrijf dat jouw ontwikkeling en professionele groei stimuleert? Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog!