DEI
Bij Amoria Bond geloven we dat iedereen recht heeft op respect en gelijke kansen om zijn of haar potentieel te realiseren, ongeacht achtergrond of verschillen. Onze inzet voor DEI is dan ook een langdurige reis, waarbij we streven naar blijvende verandering.
Onze bekroonde strategie is erkend binnen én buiten de recruitmentsector. We zijn niet perfect, maar wel volledig toegewijd aan het creëren van duurzame, actiegerichte verbeteringen, binnen ons bedrijf, de recruitmentindustrie en de STEM sectoren die we ondersteunen.
DEI-rapport
We richten ons niet alleen intern op DE&I. We delen ook actief onze reis, inspanningen en de resultaten van onze jaarlijkse vragenlijsten. Zo houden we onszelf verantwoordelijk en inspireren we anderen om soortgelijke stappen te zetten.
Daarnaast verbeteren we direct de kansen van onze kandidaten en consultants door DE&I als dienst aan te bieden aan onze klanten en partners. Op die manier dragen we bij aan een inclusievere arbeidsmarkt, zowel binnen als buiten onze organisatie.
Diversiteitsdata
Bij ons zijn gelijkheid en diversiteit geen loze woorden. We brengen ze elke dag in de praktijk. Succes kent geen geslacht of achtergrond, en dankzij onze mensgerichte cultuur spelen we voortdurend in op de behoeften van onze medewerkers.
Vrouwen
Mannen
40%
van alle promoties van vorig jaar
gingen naar vrouwen
DEI-Insights
02 Oct, 2024
Promoting Religious Diversity in the Workplace: What Can Businesses Do?
11 Sep, 2024
28 May, 2024