In het verlengde van onze viering van de eerste verjaardag van ASCEND, hebben onze vrouwelijke collega's in het bedrijf genoten van de mogelijkheid om te netwerken en informeel bij te praten tijdens onze allereerste ASCEND-sociale evenementen. In Keulen werd halverwege de week begonnen in een plaatselijk Italiaans restaurant met een avond vol heerlijk eten, gesprekken en heel veel gelach!
ASCEND is een kernonderdeel van ons uitgebreide interne Diversity & Inclusion programma. Het is ontworpen om meer vrouwen binnen de Amoria Bond Groep aan te trekken, te behouden en vooruit te helpen door middel van peer-networking, contacten met senior rolmodellen, interne mentoring, en door experts geleide training en coaching.
ASCEND is uniek binnen onze sector. Onze sociale evenementen bieden onze vrouwelijke medewerkers een extra mogelijkheid om elkaar informeler te leren kennen buiten de gebruikelijke werkomgeving om relaties op te bouwen en te verdiepen... en dat is precies wat ze in Keulen deden! Zoals Basma de volgende dag tegen haar MD zei: "Ik heb al lang niet meer zo gelachen!
Het evenement was zo'n groot succes dat er onmiddellijk een datum werd gepland voor de volgende Keulse ASCEND social! Enorme dank aan Training Specialist Rena Bahadori, één van onze Inclusion Advocates, voor het organiseren van dit lanceringsevenement en het faciliteren van zo'n geweldige avond.
We zijn trots op de impact die ASCEND heeft gehad in ons bedrijf en de vooruitgang die we hebben geboekt - met vrouwen die 45% vertegenwoordigen van alle nieuwe aanwervingen in 2021 en de recente benoeming van Fiona Gleeson als onze nieuwe CFO, is de helft van onze Exec-Board nu vrouwelijk. We pretenderen niet perfect te zijn, en we weten dat we nog werk te doen hebben. Maar wij zetten ons volledig in als een van de weinige wervingsbureaus met initiatieven die speciaal voor vrouwelijke werknemers zijn ontworpen. Wij blijven investeren om ervoor te zorgen dat iedereen bij Amoria Bond zich volledig kan ontplooien, ongeacht onze achtergronden of verschillen.
ASCEND is slechts één van de initiatieven die wij aanbieden om ervoor te zorgen dat onze vrouwelijke collega's worden ondersteund, ongeacht hun anciënniteit, positie of rol. We organiseren ook regelmatig Lean-In evenementen, die de mogelijkheid bieden voor kleine discussiegroepen, peer-to-peer ondersteuning, het delen van ideeën en beste praktijken.
Op vrijdag [NC4] 24 september vindt onze volgende virtuele ASCEND-bijeenkomst plaats, die toegankelijk is voor alle medewerkers - ongeacht geslacht - en waar we een vraaggesprek met Fiona Gleeson zullen organiseren, gevolgd door ons ASCEND-sociaal evenement in Manchester. Houd @amoriabond op Instagram dus in de gaten voor updates over wat weer een geweldig evenement gaat worden!
Kom meer te weten over onze inclusieve, ondersteunende cultuur, bekroonde training en uitgebreide voordelen #InsideAmoria[NC5], of als je klaar bent om bij ons te komen werken en je leven en recruitment carrière te ontwikkelen bij het beste recruitment bedrijf om voor te werken, solliciteer dan vandaag nog!
