Der Gewinn eines Branchenpreises ist zwar immer eine große Ehre - aber es gibt ein paar, die uns wirklich viel bedeuten. Für ein Unternehmen, das sich so sehr darauf konzentriert, Leben überall voranzubringen, ungeachtet der Unterschiede zwischen uns, liegt uns dieser Preis sehr am Herzen:
Wir freuen uns unglaublich, dass wir den Global Recruiter Award 2022 für die "Beste Strategie für Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration in einem Personalvermittlungsunternehmen" gewonnen haben.
Unser E,D&I-Engagement wächst ständig: So fügen wir mit wachsender Erfahrung regelmäßig neue Initiativen hinzu und führen weitere Veränderungen in unserem Unternehmen ein. Wie wir immer sagen, sind wir nicht zu 100 % perfekt, aber wir sind bestrebt, die Art von handlungsorientierten, nachhaltigen Initiativen zu entwickeln, die unsere Kultur und unsere Branche für alle kontinuierlich verbessern werden.
Wir wissen, wie engagiert wir sind und wie viel Arbeit in unseren E, D&I-Plänen steckt. Deshalb bedeutet es uns sehr viel, dass dies auch von einer so angesehenen Organisation wie den Global Recruiter Awards anerkannt wird. Noch schöner ist es zu hören, dass die Jury unsere E,D&I-Arbeit in einem einzigen Wort zusammenfasste: „Amazing".
Natasha Crump, unsere People and ESG Direktorin, kommentierte den Sieg mit den Worten:
"Ich freue mich riesig über diese Auszeichnung und bin unglaublich stolz auf das gesamte Unternehmen, vor allem aber auf unsere Gründer für ihren Rückhalt, ihren Glauben und ihre Investitionen, um einen Wandel herbeizuführen, und natürlich auf unser großartiges, engagiertes D&I-Komitee und unsere #InclusionAdvocates in der gesamten Amoria Bond Group!
Wir haben noch viel vor uns und große Pläne für 2023. Aber jetzt feiern wir erst einmal gemeinsam. Ich persönlich bin absolut begeistert!"
Erfahren Sie alles über unser preisgekröntes Programm für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration, und nehmen Sie Kontakt mit unseren Rekrutierungsspezialist:innen auf, um zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, Ihre eigene E,D&I-Strategie für inklusive Einstellungen zu verbessern.
