Unsere Kultur

#InsideAmoria

Unser Purpose „Progressing Lives Everywhere“ ist die Basis unserer Unternehmenskultur. Branchenführende Weiterbildungsmaßnahmen und transparente Aufstiegsmöglichkeiten sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung und gehören zu den vielseitigen Benefits des Recruiter Jobs bei Amoria Bond.

Rechts findest du ein Video über all das, was uns ausmacht.

#InsideAmoria

Vielfältige Möglichkeiten

Jeder von uns ist anders - deshalb bietet unser 10-stufiger Karriereplan mehrere, verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten.

Über 90% unserer Führungskräfte haben sich von Trainee Recruitment Consultants erfolgreich weiterentwickelt, darunter auch unsere beiden Group Sales Managing Directors. Auch alle unsere Sales Directors haben unsere 10 Stufen erfolgreich durchlaufen!

Wir glauben, dass man alles erreichen kann, wenn man sich mit seinem Ziel beschäftigt!

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Ausgezeichnete Kultur & Weiterbildung

Wir geben unseren Mitarbeitenden regelmäßig die Möglichkeit, sich über den "Engagement Multiplier" zu unserer integrativen Kultur und unseren Werten zu äußern, um uns dabei zu helfen, das beste Umfeld für unsere Teams zu schaffen.

Wir sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen in der Branche Anerkennung finden. So wurde Amoria Bond für seine Diversity & Inclusion Strategie mehrfach ausgezeichnet: 2022 erhielten wir von Global Recruiter den Award für die „Best Equity, Diversity & Inclusion Strategy in a Recruitment Business“ und 2023 den „Best ED&I“-Award von APSCo Deutschland. Im Jahr 2024 wurden wir außerdem von Talint Partners als „Best Company to Work For“ und „Growth Company of the Year“ ausgezeichnet, und erneut von APSCo Deutschland als „Best Staffing Company of the Year“.

Unsere ausgezeichneten Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, denn die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist für uns Priorität.

Siehe selbst:

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Unsere wertorientierte Unternehmenskultur

Unsere Werte („PROFES“) wurden von Kollegen und Kolleginnen aus dem gesamten Unternehmen definiert und sind in unserer Kultur fest verankert. Sie zeigen sich überall bei Amoria Bond: Ob in unseren Handlungen, den Verhaltensweisen untereinander oder in unserem Best-Service.

Unsere sechs Grundwerte

Positivity

Wir unterstützen uns gegenseitig, wenn wir es brauchen, sehen Herausforderungen als Chance, um zu wachsen, und akzeptieren Rückschläge als Dinge, aus denen wir lernen können. Wir bringen das Beste in uns und in den anderen hervor.

Respect

Wir akzeptieren jeden, unabhängig von Besonderheiten, und tragen proaktiv zu einem integrativen Arbeitsumfeld bei. Wir hören einander zu, ermutigen und helfen uns gegenseitig.

Ownership

Wir sind stolz auf unseren Arbeitsplatz und tun alles, was wir können, um ihn so gut wie möglich zu gestalten. Wir übernehmen Verantwortung dafür, uns selbst zu verbessern, und setzen uns für unsere Kunden, Bewerber, Kollegen und die Gemeinschaft ein.

Fun

Wir feiern unsere Erfolge und die Leistungen unserer Kollegen und Kolleginnen und schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle.

Excellence

Wir stellen hohe Ansprüche an uns selbst und sind ständig bestrebt, unseren Kunden, Bewerbern und uns gegenseitig die besten Services zu erbringen.

Success

Wir setzen unsere Ziele konsequent um. Wir nehmen unsere Weiterbildung selbst in die Hand und sind ständig bestrebt, neue Fähigkeiten, Kenntnisse und Fachwissen zu entwickeln, um voranzukommen, unser Potenzial auszuschöpfen und unser eigenes Leben und das Leben anderer zu verbessern.

Service - Marc Danielski

Marc Danielski

Regional Head of TA - NL/DE

Tel: +31 (0) 61 89 69 472

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Service - Lisa Oliveira

Lisa Oliveira

Senior TA Specialist

Tel: +49 (0) 221 747 401 28

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Service - Luisa Schneider

Luisa Schneider

Senior TA Specialist

Tel: +49 (0) 221 747 0018

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Service - Noah Kalbhenn

Noah Kalbhenn

TA Specialist

Tel: +49 (0) 221 4670 4406

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Unsere globalen Standorte

Bewirb dich jetzt bei uns oder nimm Kontakt mit uns auf, um mehr über die Arbeit bei Amoria Bond zu erfahren!

Feedback unserer Mitarbeitenden

Feedback unserer Mitarbeitenden

Wir haben ein sehr freundliches und sicheres Umfeld. Ich liebe die Kultur und dass jeder die Möglichkeit hat, die Person zu sein, die er/sie sein möchte. Jeder bekommt die Unterstützung, die er braucht. Der Teamleiter hilft mir immer mit verschiedenen Lösungen, um meine Ziele zu erreichen. Ich arbeite gerne hier, da ich weiß, dass meine Persönlichkeit und meine Arbeit geschätzt werden. Dadurch, dass wir viele Anreize und Benefits haben, macht es außerdem viel Spaß.

Basma Team Managerin
Feedback unserer Mitarbeitenden

Mir gefällt die Meritokratie in unserer Kultur. Die Leistung zählt, und das schafft ein wettbewerbsorientiertes Umfeld, das zur Zusammenarbeit im Team motiviert und das Beste aus allen herausholt.

Außerdem haben wir ein erstklassiges Learning & Development Team, und ich fühle, dass das Training, das ich hier erhalten habe, direkt zu meinem Erfolg im Job beigetragen hat. Dadurch konnte ich Ziele erreichen, die ich mir schon an meinem ersten Tag bei Amoria Bond gesetzt hatte.

Max Gee Senior Recruitment Consultant
Feedback unserer Mitarbeitenden

Bei Amoria Bond hatte ich die Möglichkeit, mich innerhalb von 2 Jahren von einer Werkstudentin zum Senior Consultant zu entwickeln. Wir erhalten viel Unterstützung in den Bereichen Training & Development, einschließlich der firmeneigenen AB Academy mit vielen Kursen – auch für die persönliche Entwicklung. Mein Team und ich haben ein tolles Verhältnis zueinander und wir helfen uns jederzeit gegenseitig.

Alina Management Consultant
Feedback unserer Mitarbeitenden

Jeden Tag, den ich zur Arbeit gehe, weiß ich, was ich tue und wo ich in Zukunft sein kann, weil Amoria Bond einen klaren Entwicklungsplan hat, der mich motiviert. Dies ist einer der hundert Gründe, warum Amoria Bond das beste Unternehmen ist, für das man arbeiten kann.

Das Unternehmen hat mich gebeten, einen Platz in unserem D&I-Team einzunehmen... Ich habe viele Leute in meinem Netzwerk außerhalb von Amoria Bond, die noch nie von solchen Dingen gehört haben. Das zeigt mir, wie ernst wir das Thema Inklusion nehmen, und es bedeutet mir sehr viel, dafür zu sorgen, dass JEDER so glücklich ist wie ich bei Amoria Bond.

Fabian Team Manager
Feedback unserer Mitarbeitenden

Letztes Jahr habe ich an der AB Active Challenge teilgenommen, um Spenden für unser eigenes Wohltätigkeitsprojekt in Peru zu sammeln. Natürlich war die Unterstützung des Wohltätigkeitsprojekts ein großer Pluspunkt dieser Challenge, aber da es während der Abriegelung in den Niederlanden etwas schwierig war, sich ausreichend zu bewegen, war es auch eine großartige und willkommene Gelegenheit, vor und nach der Arbeit etwas Dampf abzulassen. Insgesamt war es eine großartige Initiative und eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.

Marc Talent Attraction Manager
Feedback unserer Mitarbeitenden

Zu wissen, dass ich eine Reihe von Möglichkeiten habe, mir innerhalb des Unternehmens Gehör zu verschaffen, anderen zuzuhören und sie zu unterstützen, ist unglaublich motivierend. Was mir am meisten gefällt, ist, dass die Initiativen, an denen das Unternehmen beteiligt ist, keine Abhak-Übungen sind.  Sie sind ein kontinuierlicher Ansatz, wie wir uns mit Menschen und der Welt auseinandersetzen, und jeder ist daran beteiligt und unterstützt das.

Lindsay Contract Operations Manager
Feedback unserer Mitarbeitenden

Amoria Bond investiert viel Zeit in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Ich habe positive Erfahrungen mit dem Learning & Development gemacht und schätze auch das Mentoring, das ich vom Vorstand erhalten habe. Das hat mir geholfen, beruflich zu wachsen, besonders im Umgang mit herausfordernden Momenten, die ich jetzt als Wachstumschance sehe und mit einer positiven Einstellung angehe.

Alle Angebote rund um Gesundheit und Wellbeing sind fantastisch, da sie mir persönlich am meisten dabei geholfen haben, Fortschritte in meinem Leben zu machen. Ich bin Finanzprofi mit einer jungen Familie, und meine Zeit ist oft knapp bemessen, aber ich schätze die Benefits, die dazu anregen, sich um sich selbst zu kümmern. Zum Beispiel unsere Gesundheits- und Wellbeing-App, zu der alle Mitarbeitenden Zugang haben (ich liebe das Ernährungs-Coaching!).

Mir gefällt, dass PROFES wirklich Substanz hat und von allen Mitarbeitenden und Kolleg*innen gelebt wird. Die Ziele sind zweifellos herausfordernd, aber das Unternehmen gibt einem das nötige Toolkit, Unterstützung und Rückhalt, um diese Ziele auch zu erreichen.

Dominic Wright Group Financial Controller

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