Progression #InsideAmoria

Wir investieren stets in “Progression“ (dt. Fortschritt) – denn wir möchten jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen. Unsere mehrfach ausgezeichneten Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen dabei unsere Beschäftigten bei jedem Schritt ihrer Karriere im Recruiting und stellen die ideale Ausbildung zum Recruiter dar, sodass vorherige Berufserfahrung oft nicht notwendig ist.

Die Zahlen sprechen für sich:
Die Zahlen sprechen für sich:

Die Zahlen sprechen für sich:

90% der Führungskräfte haben als Trainees begonnen

90%

der Führungskräfte haben als Trainees begonnen

64 Beförderungen im letzten Jahr

64

Beförderungen im letzten Jahr

>14.500 LMS-Module abgeschlossen

>14.500

LMS-Module abgeschlossen

4 Vorstandsmitglieder gingen aus Trainee-Positionen hervor

4

Vorstandsmitglieder gingen aus Trainee-Positionen hervor

9.300 Beförderungs-Bäume gepflanzt

9.300

Beförderungs-Bäume gepflanzt

1 von 2 Recruiter-Beförderungen in diesem Jahr

1 von 2

Recruiter-Beförderungen in diesem Jahr

Deine Ausbildung zum Recruiter

Unser Multi-Channel-Training passt sich jedem Lernstil an und ist auf persönlichen und beruflichen Ziele abgestimmt. Wir entwickeln unsere Recruiter nicht nur zu glaubwürdigen Rekrutierungsspezialisten und statten sie mit gewinnbringenden Verkaufskompetenzen aus, sondern geben ihnen auch Zugang zu einem von Experten geleiteten Coaching, das sie dabei unterstützt, eine nachhaltige Erfolgsmentalität, Achtsamkeit und persönliche Belastbarkeit aufzubauen.

Neben den wöchentlichen Coachings bieten wir über die Amoria Bond Academy - unser Online-Lernmanagementsystem - rund um die Uhr unbegrenzten Zugang zu Tausenden von Video-Trainingsmodulen, die von Experten geleitet werden: Die Ausbildung zum Recruiter wird so für dich maßgeschneidert. 

Deine Ausbildung zum Recruiter

Persönliche Unterstützung

Unsere Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter ist einer der vielen Gründe, warum unsere Mitarbeiterbindung und unser Engagement so viel höher sind als in unserer Branche - 98 % der Mitarbeiter planen, mindestens zwei weitere Jahre bei uns zu bleiben.

Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen mit spannenden Möglichkeiten in unseren weltweiten Standorten. Wenn du Teil eines leistungsstarken Teams werden möchtest, das dich dabei unterstützt, dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere im Recruitment voranzutreiben, durchstöbere unsere offenen Stellenangebote:

Aktuelle Jobs

Unser 10-stufiger Karriereplan

Feedback unserer Mitarbeitenden

Feedback unserer Mitarbeitenden

Ich habe im März 2018 bei Amoria Bond in Deutschland angefangen. Vom ersten Tag an habe ich mich unterstützt gefühlt und ich hatte und habe stets das Empfinden, dass ich bei allem um Support, Training und Hilfe bitten konnte. Zusätzlich zu unseren regulären wöchentlichen Trainings kann ich für mich selbst zusätzliche Trainings bei internen und externen Trainern sowie der AB Academy buchen. Das ist in meinen Augen einzigartig und wird von mir als Mitarbeiter sehr geschätzt.

Fabian Köln
Feedback unserer Mitarbeitenden

Dadurch, dass Corona in meinem zweiten Monat begann, hatte ich einen schwierigen Start bei Amoria Bond. Dank der Lern- und Entwicklungsunterstützung hatte ich dennoch ein tolles erstes Jahr: Das Training und Coaching mit meinem L&D Manager hat mir geholfen, mich zu verbessern, und auch die Trainingsmodule der AB Academy waren sehr hilfreich. Auch mein Managing Director hat mich mit individuellen Coachings unterstützt, was mir schnell zu meiner Beförderung zum Senior Manager verhalf (meine zweite Beförderung in nur 7 Monaten). Jetzt freue ich mich darauf, mein eigenes Team aufzubauen!

Pierluigi Köln
Feedback unserer Mitarbeitenden

Bei Amoria Bond hatte ich die Möglichkeit, mich innerhalb von 2 Jahren von einer Werkstudentin zum Principal Consultant zu entwickeln. Wir erhalten viel Unterstützung in den Bereichen Training & Development, einschließlich der firmeneigenen AB Academy mit vielen Kursen – auch für die persönliche Entwicklung. Mein Team und ich haben ein tolles Verhältnis zueinander und wir helfen uns jederzeit gegenseitig.

Alina Köln
Feedback unserer Mitarbeitenden

Die Trainings und die Unterstützung durch meinen Vorgesetzten und das L&D-Team sind unglaublich nützlich - ich kann um Hilfe bitten, wann immer ich sie brauche. Ich finde es toll, dass das Unternehmen ASCEND hat - ein Programm, das praktische Unterstützung und Zugang zu inspirierenden externen Referentinnen bietet, um mehr Frauen im Unternehmen zu fördern.

Shannon Manchester
Feedback unserer Mitarbeitenden

Als ich im Jahr 2021 zu Amoria Bond kam, hatte ich keinerlei Erfahrung im Bereich Sales oder Recruiting. Das L&D-Team ist großartig, wenn es darum geht, durch die Online-AB-Akademie und persönliche Schulungen eine Vielzahl verschiedener Methoden anzubieten. So kann ich sowohl in meinem eigenen Tempo lernen als auch sichergehen , dass ich in dem Stil lerne, der für mich am besten geeignet ist. Die ständige Unterstützung und das Coaching, das ich von meinem Team und meinem Manager erhalte, haben mir geholfen, mich im Vergleich zu meinen Anfängen massiv zu verbessern, und ich habe innerhalb meiner ersten 6 Monate im Unternehmen erfolgreich mehrere Praktika absolviert.  

Luwam Manchester

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