Eure Fragen rund um die Recruiting-Karriere bei Amoria Bond

Du interessierst dich für eine Karriere im Recruiting? Bestimmt hast du viele offene Fragen. Wenn du dich bereits vor deinem ersten Bewerbungsgespräch mit uns informieren möchtest, bietet unsere FAQ-Seite die optimale Gelengenheit dazu: Wir haben die Fragen, die häufig in unseren Interviews mit euch gestellt werden, gesammelt und beantwortet.

Du hast weitere Fragen? Du kannst uns natürlich jederzeit kontaktieren, solltest du die richtige Antwort hier nicht gefunden haben. Schreib' einfach yasmin.schroeder@amoriabond.com

Noch nicht beworben? Wenn du bereit bist, deine Recruiting-Karriere bei uns zu starten, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf!

Recruiter FAQs

Welche Qualifikationen braucht ein Recruiter?

Für den Job des Recruiters solltest du eine abgeschlossene Ausbildung mitbringen, ein Studium kann von Vorteil sein. Die beruflichen Hintergründe unserer Mitarbeiter sind beispielsweise sehr verschieden - worauf es uns am meisten ankommt, sind nämlich nicht Qualifikationen, sondern Persönlichkeit und Fähigkeiten. Die Hard-Skills, die du als Recruiter benötigst, bringen dir unsere erfahren Learning & Development Coaches in regelmäßigen Trainings bei.

Kann ich ohne Erfahrung Recruiter werden?

Auf jeden Fall! Natürlich hilft Erfahrung im Recruitment oder im Vertrieb, um schnell sich schneller weiterzuentwickeln. Dennoch sind wir bei Amoria Bond davon überzeigt, dass eine erfolgreiche Karriere als Recruiter auf Persönlichkeit und Fähigkeiten basiert. Alles andere bringen dir unsere Learning & Development Coaches in regelmäßigen Trainings bei. Welche Fähigkeiten bei uns gefragt sind, erfährst du eine Frage weiter unten.

Welche Fähigkeiten braucht ein Recruiter?

Erfolgreiche Recruiter sind kommunikationsstark, resilient und ehrgeizig. Sie besitzen zudem häufig eine erfolgsorientierte Mentalität und sind motiviert, sich stets weiterzuentwickeln. Weitere Eigenschaften, die dir in der Recruiting-Karriere helfen werden, sind die Fähigkeiten, Empathie zu empfinden sowie schnell Beziehungen und Netzwerke aufzubauen.

Ist Recruiting schwierig?

Aller Anfang ist schwer, das gilt sicherlich auch für den Recruiter-Job. Wenn du aber die geforderten Fähigkeiten und die richtige Mentalität mitbringst - sowie Spaß an den Aufgaben hast - dann wird dir der Job immer weniger schwer fallen, und die Hochs und Tiefs des sogenannten "Recruitment Rollercoasters" bewältigst du mit Links.

Lies Marc's Erfolgsgeschichte in unserem Blog um zu erfahren, wie du es von anfänglichen Startschwierigkeiten bis zum Recruting-Profi schaffst - und welche tollen Benefits dies mit sich bringt.

Werde ich den Recruiter-Job mögen?

Bist du kommunikationsstark, resilient und ehrgeizig? Wenn du zudem kein Problem damit hast, auf Menschen zuzugehen, eine strukturierte Arbeitsweise an den Tag legst und für deinen persönlichen Erfolg auch mal die Extrameile gehst, dann wird dir der Job viel Spaß machen – denn die mögliche Benefits und Verdienstmöglichkeiten - vor allem durch die Provision - sind unglaublich. In unseren witzigen Recruiter-TV-Videos erfährst du unter anderem, warum unsere Mitarbeiter ihren Job definitv mögen!

Ist Recruiting ein guter Job für Hochschulabsolventen?

Der Recruiter-Job eignet sich hervorragend für Berufseinsteiger, die lernwillig sind und nach einer Karriere mit top Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten suchen. Ein Hochschulabschluss kann für den Einstieg in die Recruiting-Karriere von Vorteil sein - da es bei diesem Beruf stark auf Fähigkeiten und Persönlichkeit ankommt, ist dieser allerdings kein Muss. 

Wie viel verdient ein Recruiter?

Das variiert je nach Karrierelevel und natürlich Unternehmen. Für den Einstieg als Trainee  bei Amoria Bond kannst du ein konkurrenzfähiges Fixum plus Provision erwarten. Bei uns profitierst du zudem von einem marktführenden, ungedeckelten Provisionsmodell, sodass deine Verdienstmöglichkeiten vom eigenen Erfolg abhängen und unbegrenzt sind. Unser transparenter Weiterentwicklungsplan zeigt dir zudem, wie sich dein Gehalt je Karrierestufe steigert.

Wie kann ich mit meiner Bewerbung herausstechen?

Wenn du mit deiner Bewerbung herausstechen möchtest, solltest du einige Tipps für einen rundum guten Lebenslauf befolgen. Diese kannst du ganz einfach im Blog-Artikel unserer Kölner Talent Attraction Managerin Yasmin Schröder nachlesen. Daneben kannst du dir auf unserer Karriereseite unsere kostenlose Lebenslauf-Vorlage herunterladen.

Wie bereite ich mich auf das Vorstellungsgespräch als Recruiter vor?

Nützliche Tipps, zum Beispiel auf welche Fragen du dich im Vorstellungsgespräch für den Recruiter-Job einstellen kannst, kannst du entweder dem Blog-Beitrag unserer Talent Attraction-Expertin Helen Cassin entnehmen - oder du hörst dir unsere kurze, informative Podcast-Episode zur Interview-Vorbereitung an.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es und wie werde ich als Recruiter erfolgreich?

In unserem transparenten Weiterentwicklungsplan ("10 Steps to the Top") halten wir fest, welche Ziele für welche Stufe erreicht werden müssen. Bei uns hat jeder die Möglichkeit, bis an die Spitze aufzusteigen - egal welches Geschlecht, welches Alter, welche Herkunft usw.

Wenn du wissen möchtest, wie du als Recruiter erfolgreich werden und schnell an die Spitze gelangen kannst, solltest du dir diese Podcast-Folge unserer eigenen Recruitment-Experten für wertvolle Insights anhören. Schlüsselwörter für eine erfolgreiche Karriere, auf die unsere beiden Sprecher ebenfalls eingehen: Resilienz, Beharrlichkeit, Motivation, Kommunikationsfreudigkeit, Empathie, Networking – und nicht davor abgeschreckt zu sein, auch mal die Extrameile zu gehen.

Wie sieht der Alltag eines Recruiters (bei Amoria Bond) aus?

Zwar haben Recruiter natürlich ihre festen Aufgaben und gehen am Arbeitstag oft einer gewissen Struktur nach - dennoch ist jeder Tag in der Personalberatung vielseitig und spannend. Nicht umsonst hört man den Begriff „Recruitment Rollercoaster“ innerhalb der Branche häufig. Erfahre in dieser Podcast-Episode, wie Recruitment Consultant Rosalie täglich die Höhen und Tiefen dieses spannenden Karrierewegs meistert - oder lies unseren informativen Blog-Beitrag „Ein Tag im Leben eines Personalberaters“ unserer Talent Attraction-Expertin Veronika Koteva.

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Kontaktiere uns – wir erzählen dir, wie du deine Karriere im Recruiting bei Amoria Bond starten kannst.