Es kann schwierig sein, den
richtigen Lebenslauf zu erstellen, aber das ist nichts, worüber man zu viel
nachdenken oder sich stressen sollte. Unsere spezialisierten Personalberater
sehen sich jeden Tag Hunderte von Lebensläufen an und prüfen die guten, die
schlechten und die langweiligen. Sie wissen, worauf es ankommt, damit Ihr
Lebenslauf auf dem überfüllten Markt der Arbeitssuchenden heraussticht, und sie
möchten Ihnen helfen, einige der größten und häufigsten Fehler zu
vermeiden.
Unsere Liste der häufigsten Fehler im Lebenslauf, die Sie bei der Bewerbung um eine Stelle vermeiden sollten, ist für alle Bewerber relevant, unabhängig von der Branche oder der Stelle, die Sie anstreben. Wir haben sogar für jeden Punkt einen Hinweis auf die besten Tipps gegeben, damit Sie Ihren Lebenslauf verbessern können.
Hier ist also unsere Liste der 22 wichtigsten Fehler im Lebenslauf, die Sie bei der Bewerbung um eine Stelle vermeiden sollten, zusammen mit Tipps zur Verbesserung Ihres Lebenslaufs und zum Vorantreiben Ihrer Karriere.
1. Sie bewerben sich ohne einen maßgeschneiderten
Lebenslauf
Wenn Sie einen
einheitlichen Lebenslauf erstellt haben und noch keinen auf die jeweilige
Stelle zugeschnittenen Lebenslauf vorlegen, müssen Sie sich nicht wundern, wenn
Ihr potenzieller Arbeitgeber ihn als nicht angemessen und allgemein empfindet.
Um dieses Problem zu lösen,
sollten Sie sich überlegen, welche Fähigkeiten Sie dem Unternehmen
bieten, die zu der Stellenbeschreibung passen, auf die Sie sich bewerben.
Im Folgenden finden Sie einige Fragen, die Sie sich stellen sollten und die Ihnen helfen werden, Ihren Lebenslauf anzupassen:
·
Wie können Sie
Ihren künftigen Arbeitgeber bei der Erreichung seiner Ziele unterstützen?
·
Was können Sie
über das Anforderungsprofil hinaus leisten?
· Wie können Sie Ihre Erfahrungen am besten in Ihren maßgeschneiderten Lebenslauf einbringen?
Pro-Tipp:
Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an, für die Sie sich bewerben, um Ihre Erfolgschancen bei der Bewerbung zu erhöhen.
2. Ihr Lebenslauf ist zu lang
Personalverantwortliche sind vielbeschäftigte Menschen mit vollen Terminkalendern, und manche lesen Ihren Lebenslauf vielleicht nicht länger als 10 Sekunden. Sie haben sicher nicht die Zeit, vier Seiten Ihres beruflichen Werdegangs zu lesen, also halten Sie Ihren Lebenslauf kurz und prägnant. Um das Überfliegen Ihres Lebenslaufs zu erleichtern, können Sie immer Aufzählungspunkte und Überschriften verwenden, um Ihre wichtigsten Werte und Erfahrungen zu skizzieren. Wenn Sie Ihren Lebenslauf nicht in weniger als 10 Sekunden überfliegen können, wird es Ihr zukünftiger Arbeitgeber auch nicht tun.
Pro-Tipp:
Ihr Lebenslauf sollte nicht länger als zwei DIN-A4-Seiten sein und so aufgebaut sein, dass Sie ihn in höchstens 10 Sekunden durchlesen können. Wir empfehlen die Verwendung von Aufzählungspunkten und Überschriften, um Ihre wichtigsten Werte und Erfahrungen darzustellen, damit Ihr Lebenslauf leicht zu überfliegen ist.
3. Keine Überprüfung auf Rechtschreibfehler
Eine Möglichkeit, kein
Vorstellungsgespräch zu bekommen, ist die Vorlage eines Lebenslaufs oder
Anschreibens mit Rechtschreibfehlern. Mangelnde Sorgfalt oder Aufmerksamkeit
für Details in Ihrem Lebenslauf erweckt den Eindruck, dass Sie die gleiche
mangelnde Sorgfalt auch bei Ihrer Arbeit an den Tag legen werden.
Klicken Sie daher immer auf die Rechtschreibprüfung in Ihrem Textverarbeitungsprogramm, das kann Ihnen eine echte Blamage ersparen. Lesen Sie Ihren Lebenslauf laut vor, um die Wörter zu finden, die Ihre Rechtschreibprüfung übersehen hat. Seien Sie nicht der Bewerber, der in seinem Lebenslauf schreibt: "Ich lüge, um diese Arbeit zu machen", anstatt "Ich mache diese Arbeit gerne".
Pro-Tipp:
Verwenden Sie immer ein Tool zur Rechtschreibprüfung und lesen Sie Ihren Lebenslauf laut vor. Keine Sorge, wir versprechen Ihnen, dass es niemandem komisch vorkommen wird.
4. Zu viele grammatikalische Fehler
Ähnlich wie beim vorherigen Punkt können grammatikalische Fehler in Ihrem Lebenslauf Arbeitgeber abschrecken. Die Rechtschreibprüfung kann zwar die Grammatik in Ihrem Lebenslauf verbessern, ist aber keineswegs narrensicher. Wenn Sie sich also bei der Grammatik etwas unsicher sind, sollten Sie eine Person Ihres Vertrauens bitten, Ihren Lebenslauf Korrektur zu lesen.
Pro-Tipp:
Die Rechtschreibprüfung ist Ihr Freund, aber um auf Nummer sicher zu gehen, empfehlen wir Ihnen, Ihren Lebenslauf von einer Person Ihres Vertrauens überprüfen zu lassen oder ein Tool wie Grammarly zu verwenden, bevor Sie Ihre nächste Bewerbung abschicken.
5. Zu viele Details über alte Jobs
Vermeiden Sie es, zu sehr
ins Detail zu gehen, vor allem, wenn diese Tätigkeiten nichts mit der Stelle zu
tun haben, auf die Sie sich bewerben.
Denken Sie daran, dass Sie nur begrenzten Platz zum Schreiben haben, also überlegen Sie sich gut, was Sie in die einzelnen Abschnitte Ihres Lebenslaufs aufnehmen. Fragen Sie sich zum Beispiel, ob Sie drei Absätze brauchen, um Ihre Erfahrungen im Kundenservice zu beschreiben, die Sie vor Jahren als Barkeeper gesammelt haben.
Pro-Tipp:
Fassen Sie alte Stellenbeschreibungen kurz. Ein einfacher Satz kann Platz für neuere Erfahrungen und Ihre relevantere Arbeit sparen. Personalverantwortliche werden nachfragen, wenn sie mehr Informationen über frühere Tätigkeiten benötigen.
6. Zu viele Informationen und lange persönliche Interessen
Auch wenn Persönlichkeit und persönliche Interessen für Marken und Unternehmen wichtig sind, um die Passung zu beurteilen, müssen Sie nicht alle Ihre Eigenschaften und Merkmale ausführlich beschreiben. Am besten ist es, wenn Sie kurz, ehrlich und prägnant beschreiben, wer Sie sind. Ihre Persönlichkeit kommt dann von selbst zum Vorschein.
Pro-Tipp:
Fassen Sie Ihre persönlichen Informationen kurz, verständlich und wahrheitsgemäß zusammen.
7. Füllung mit Schlüsselwörtern und Phrasen
Lassen Sie uns zunächst
definieren, was wir in diesem Zusammenhang unter Schlüsselwörtern verstehen.
Schlüsselwörter sind Wörter oder Ausdrücke, die der Leser in Ihrem
Lebenslauf sehen möchte. Wenn Sie z. B. im Vertrieb tätig sind, erwartet
der Leser Begriffe wie "Vertrieb" oder
"Geschäftsentwicklung" zu lesen.
Anstatt Ihre Sätze mit Schlüsselwörtern zu füllen wie "Ich arbeite in der Personalvermittlung als Personalberater für eine Personalagentur. Meine Aufgabe ist es, Mitarbeiter für die Unternehmen meiner Kunden zu rekrutieren", sondern versuchen Sie es mit etwas Leichterem wie "Ich bin Personalvermittler; ich verbringe meinen Tag damit, qualifizierte Mitarbeiter für unsere Kunden zu finden".
Pro-Tipp:
Planen Sie die
Schlüsselwörter, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen wollen, und machen Sie
sich ihre Bedeutung klar, bevor Sie sie verwenden.
8. Keine Nachforschungen anstellen
Verwenden Sie beim
Schreiben Ihres Lebenslaufs gängige Schlüsselwörter, Erfahrungen und
Begriffe, die im Branding des Unternehmens, auf der Website, in den
sozialen Medien und in der Stellenbeschreibung verwendet werden.
Vergewissern Sie sich, dass
Sie diese Begriffe verstehen und kombinieren Sie sie mit Ihrem Lebenslauf, wenn
sie relevant sind.
Pro-Tipp:
Nutzen Sie die Begriffe des
Unternehmens und die Stellenbeschreibungen ähnlicher Stellen, um relevante
Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf zu verwenden.
9. Schlechte Formatierung
Leerraum wird bei der
Erstellung von Lebensläufen viel zu wenig genutzt. Wenn es Ihnen gelingt, Ihren
Lebenslauf lesbar zu halten, ist er für den Leser ein
Kinderspiel. Um einen sauberen Lebenslauf zu erstellen, sollten Sie kleine
Sätze mit nicht mehr als 15 Wörtern verwenden und auf einen angemessenen Abstand
zwischen den Abschnitten achten.
Pro-Tipp:
Ihre Absätze sollten nicht
abschreckend wirken. Wecken Sie stattdessen die Aufmerksamkeit und schreiben
Sie prägnant, d. h. verwenden Sie keine sechs Wörter, wenn vier ausreichen.
10. Schwache Stellenbeschreibungen
Stellenbeschreibungen sind ein wichtiger Abschnitt in Ihrem Lebenslauf,
der alle Ihre Erfahrungen und Leistungen enthält. Stellen Sie sicher, dass Sie
Ihre Wirkung maximieren und fügen Sie Schlüsselwörter in Ihre
Stellenbeschreibungen ein, damit Ihr zukünftiger Arbeitgeber sie leichter
erkennen kann.
Pro-Tipp:
Stellenbeschreibungen sind
so wichtig, dass wir sogar einen ganzen Artikel darüber geschrieben haben, wie
Sie sie zu Ihrem Vorteil nutzen können. Lesen Sie unsere Top 3 Tipps für Ihre
Lebensläufe und Stellenbeschreibungen, um mehr zu erfahren.
11. Sich selbst und Ihre Leistungen nicht verkaufen
Es ist einfach, über die
Aufgaben zu lesen, die Sie in einer früheren Stelle hatten. Dennoch sind sie
für Personalverantwortliche nicht sehr nützlich, wenn sie keinen Aufschluss
darüber geben, ob Sie erfolgreich waren.
Anstatt
Verantwortlichkeiten aufzulisten, sollten Sie lieber darüber schreiben, was
Sie tatsächlich erreicht haben und wie Sie erfolgreich waren.
Pro-Tipp:
Manchmal ist es schwierig,
sich seiner eigenen Karriere bewusst zu werden. Versuchen Sie, mit einem Freund
oder Ihren Angehörigen über Ihre Stärken zu sprechen. Machen Sie
sich Notizen zu diesen Punkten und nutzen Sie sie, um sich in Ihrem Lebenslauf
erfolgreich zu verkaufen.
12. Hören Sie auf mit den Klischees - die waren so was von letztes Jahr!
Klischees gehören zum alltäglichen Sprachgebrauch und finden sich natürlich auch in unseren Lebensläufen wieder. Aber das rechtfertigt nicht, sie zu verwenden. Kühne und unermessliche Behauptungen wie z. B.:
· Großbritanniens
Nummer eins unter den LinkedIn-Experten
·
Top 1 % der
Vertriebsmitarbeiter der Welt
· können als abwegig und übertrieben erscheinen.
Um diesen Fehler zu vermeiden, sollten Sie sich überlegen, wie sie für den Leser klingen, und Ihre Aussagen mit einem gewissen Kontext untermauern. Beispiel: "Ich habe den Titel des besten Verkäufers erhalten, weil ich 48 % des Umsatzes von 16 Verkäufern in aller Welt für mein Unternehmen erwirtschaftet habe.
Pro-Tipp:
Halten Sie Ihren Lebenslauf
genau, sachlich und relevant. Stellen Sie keine haarsträubenden
Behauptungen auf, die Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch nicht belegen können.
13. Sie erklären nicht die Lücken in Ihrer Karriere
Wie Transport for London sagen würde: "Mind the Gap". Wenn Sie Ihren Lebenslauf schreiben, müssen Sie die Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang erklären. Denken Sie daran: Je mehr Informationen Sie jetzt geben, desto unproblematischer wird es beim Vorstellungsgespräch sein.
Pro-Tipp:
Seien Sie hier ehrlich.
Was auch immer der Grund für die Lücken in Ihrem Lebenslauf ist, es ist besser
zu erklären, warum sie entstanden sind.
14. Lügen Sie nicht
Lügen Sie nicht. Punkt.
Warum? Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf lügen, werden Sie wahrscheinlich später
ertappt und bloßgestellt. Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf lügen, werden Sie
wahrscheinlich nicht mehr berücksichtigt oder von Ihrer Stelle entfernt.
Das mag zwar etwas hart
klingen, aber das haben Sie sich selbst zuzuschreiben. Sie werden Ihren Ruf
schädigen und müssen sich bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch dafür
rechtfertigen, warum Sie Ihre letzte Stelle aufgegeben haben.
Pro-Tipp:
Lügen ist einfach falsch.
Lügen Sie also nicht - nicht einmal eine Notlüge.
15. Verwendung von Textfeldern
Textfelder sind für Personalverantwortliche und Arbeitgeber eine Tortur. Es gibt unzählige Horrorgeschichten, in denen Personalverantwortliche wertvolle Zeit damit verbringen, Textfelder neu zu formatieren, weil der Text abgeschnitten oder überfüllt wurde.
Lebensläufe, die Textfelder
enthalten, können eine Qual sein, und in den meisten Fällen werden
Personalverantwortliche den Inhalt Ihres Lebenslaufs in eine vorgegebene
Vorlage übertragen, die mit dem Kunden oder dem internen Prozess vereinbart
wurde.
Pro-Tipp:
Verwenden Sie einen
reinen Text-Lebenslauf ohne Felder oder laden Sie Ihren Lebenslauf herunter
und als PDF hoch.
16. Unorganisierter und verwirrender Inhalt
Weniger ist mehr. Denken Sie daran, dass Sie für eine bestimmte
Stelle und mit bestimmten Anforderungen schreiben. Konzentrieren Sie sich also
darauf und achten Sie darauf, dass Sie sich an diese Anforderungen halten.
Pro-Tipp:
Achten Sie auf eine bewusste
Wortwahl und Sprache. Vermeiden Sie zweideutige Wörter und achten Sie
darauf, dass sich Ihre Schlüsselwörter auf die Bewerbung beziehen.
17. Unstimmige Details
Daten, Berufsbezeichnungen,
Fähigkeiten und Erfahrungen sind alles Dinge, die in den verschiedenen Phasen
des Einstellungsverfahrens häufig vergessen werden. Manchmal stoßen
Personalverantwortliche auf Lebensläufe, die von einer Zeile zur anderen
widersprüchliche Angaben enthalten.
Unstimmige Angaben sind für
Personalverantwortliche in der Regel ein Warnsignal und führen oft dazu, dass
der Lebenslauf direkt im Papierkorb landet.
Pro-Tipp:
Lesen Sie Ihren Lebenslauf mehrmals durch und achten
Sie auf Ungereimtheiten. Auch in diesem Fall hilft es, die Wahrheit zu
sagen.
18. Einfügen unangemessener E-Mail-Adressen
Witzige E-Mail-Adressen
mögen lustig sein, aber sie gehören nicht in Ihren Lebenslauf. Leider gibt es
viele Beispiele für E-Mail-Adressen mit unangemessenen Konnotationen, die bei
Ihren künftigen Arbeitgebern keinen guten Eindruck hinterlassen.
Pro-Tipp:
Halten Sie Ihre E-Mail-Adresse
professionell, sauber und der Zielgruppe angemessen. Überlegen Sie sich
eine neue Adresse für die berufliche Kommunikation.
19. Verwendung ausgefallener Schriftarten
In der Welt der
Formatierung und des Stils sind Schriftarten eine echte Ablenkung. Die in
Lebensläufen verwendeten Schriftarten sollten einfach zu lesen, leicht zu
erkennen und einheitlich sein.
Pro-Tipp:
Halten Sie sich an eine klare
Schriftart, wie Calibri oder Roboto.
20. Reihenfolge der Stellen von der ältesten bis zur letzten
Achten Sie darauf, dass Ihr
Lebenslauf in umgekehrter Chronologie geordnet ist, so dass Ihr künftiger
Arbeitgeber zuerst Ihre jüngsten Erfahrungen sieht.
Pro-Tipp:
Die Berufserfahrung sollte chronologisch
geordnet sein - von der jüngsten zur ältesten.
21. Einschließlich Geburtsdatum und Adresse
In Ihrem Lebenslauf ist kein Platz für Ihr Geburtsdatum oder Ihre Adresse. Sie können nicht als Einstellungs- oder Entscheidungsfaktor herangezogen werden und sind, wie die anderen aufgelisteten Punkte, nicht wesentlich und können wertvollen Platz wegnehmen.
Pro-Tipp:
Der Platz in Ihrem
Lebenslauf ist knapp bemessen. Verschwenden Sie ihn nicht mit unwichtigen
Angaben.
22. Schlechte Auswahl der Social-Media-Profile
Ist Ihr Social-Media-Feed
so gut gepflegt, dass künftige Arbeitgeber ihn gerne sehen? Wenn nicht, fügen
Sie ihn nicht in Ihren Lebenslauf ein.
Soziale Profile bieten
Personalvermittlern, Personalchefs und Unternehmen einen persönlichen und
detaillierten Einblick in Ihr Leben. Das kann zwar für ein interessantes
Gespräch sorgen, ist aber weder professionell noch angemessen.
Pro-Tipp:
Wenn Sie Ihrem Lebenslauf
Links zu sozialen Netzwerken hinzufügen, müssen Sie damit rechnen, dass diese
eingesehen werden. Fragen Sie sich also, ob Sie wollen, dass Ihr potenzieller
Arbeitgeber Ihren Social-Media-Feed sieht.
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Das sind unsere 22 wichtigsten Fehler im Lebenslauf, die Sie bei der Bewerbung um eine Stelle vermeiden sollten. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat und Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie Ihren Lebenslauf perfektionieren können, dann lesen Sie doch unseren Artikel "6 Tipps für Ihren Lebenslauf, damit Sie Ihren Traumjob finden", in dem Sie hilfreiche Tipps finden, wie Sie Inhalt und Layout Ihres Lebenslaufs meistern können.
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