Es lässt sich
nicht leugnen, dass ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle sowohl aufregend
als auch nervenaufreibend ist. Wenn Sie nicht gut abschneiden, bekommen Sie die
Stelle nicht - So einfach ist das. Unser Rat: Beginnen Sie deshalb jetzt mit
der Vorbereitung, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch vor sich haben! Hier erhalten
Sie die fünf besten Tipps, die Sie kennen sollten, um den Job zu bekommen.
Bereiten Sie sich im Voraus auf Ihr Vorstellungsgespräch
vor
Jenseits aller
Klischees wird eine gute Vorbereitung vor einem Vorstellungsgespräch Wunder
bewirken. Damit zeigen Sie dem Gesprächspartner, dass Sie sich von Anfang an
für die Stelle und das Unternehmen engagieren! Am besten fangen Sie so früh wie
möglich mit der Vorbereitung an, um sich mit allen Informationen vertraut zu
machen.
Die Vorbereitung
sollte ab dem Zeitpunkt beginnen, an dem Sie einen Termin für ein
Vorstellungsgespräch vereinbart haben. Fangen Sie an, indem Sie sich über das
Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, informieren. Üben
Sie, wie Sie über Ihre Erfahrung, Ihre Fähigkeiten und was Sie anbieten können
sprechen werden. Denken Sie daran, dass Sie sich im Vorstellungsgespräch als
die beste Person für die Stelle verkaufen müssen.
Seien Sie selbstbewusst
Wussten Sie, dass
die meisten Gesprächspartner Sie von dem Moment an einschätzen und beurteilen,
in dem Sie das Gespräch betreten? Sorgen Sie also dafür, dass Sie Ihr Treffen
richtig beginnen, indem Sie einen guten (und bleibenden) ersten Eindruck
hinterlassen.
Lernen Sie,
Selbstvertrauen auszustrahlen, und arbeiten Sie, wann immer Sie können, an
Ihrer Körpersprache - die Art und Weise, wie Sie sich präsentieren, ist ein
wichtiger Hinweis für die Gesprächspartner. Achten Sie auf Ihre Körperhaltung,
stehen oder sitzen Sie aufrecht, halten Sie während des gesamten Gesprächs
Augenkontakt und hören Sie stets aufmerksam zu.
Um Ihr
Selbstvertrauen zu stärken, sollten Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch aufmunternde
Worte zurechtlegen und die Gründe nennen, warum Sie Ihrer Meinung nach der
perfekte Kandidat für die Stelle sind. Die Chancen stehen gut, dass eine
Mischung aus Adrenalin und Selbstvertrauen einsetzt und Sie so selbstbewusst
wie nie zuvor in das Gespräch gehen!
Bringen Sie Ihre Persönlichkeit zum Vorschein
Es stimmt zwar,
dass die Beschäftigungsfähigkeit eines Menschen von seinen einschlägigen
Fähigkeiten und Erfahrungen abhängt, aber Arbeitgeber treffen ihre
Einstellungsentscheidungen zunehmend auf der Grundlage der kulturellen und
betrieblichen Eignung. Unterschätzen oder beschönigen Sie also nicht, wie
wichtig es ist, in einem Vorstellungsgespräch freundlich und sympathisch zu
sein.
Einige Personalexperten und Forscher haben herausgefunden, dass die Einstellung von Mitarbeitern auf der Grundlage der kulturellen Passung oder von Werten, die mit der einzigartigen Unternehmenskultur übereinstimmen, ein wesentlicher Faktor für die Bildung eines effizienten und dauerhaften Teams ist. Genau wie Menschen haben auch Marken und Unternehmen eine eigene Persönlichkeit, und wenn sie zueinander passen, kann das ganze Team „gedeihen“.
Seien Sie ehrlich darüber, was Sie antreibt und
motiviert
Die
unvermeidliche Frage "Was motiviert Sie" wird in fast jedem
Vorstellungsgespräch gestellt. Wie immer gilt: Ehrlichkeit siegt, also sollten
Sie diese Frage mit nichts als der Wahrheit beantworten.
Um diese Frage so
ehrlich und positiv wie möglich zu beantworten, sollten Sie sich Folgendes
fragen: Was hat Sie zunächst an der Stelle gereizt? Welche Aspekte der Stelle
haben Ihnen gefallen? Was sind Ihre beruflichen Ziele? Wo und wie passt die
Stelle in Ihren langfristigen Plan?
Nehmen Sie sich
Zeit, um Ihre wahren Beweggründe zu verstehen, und versuchen Sie, sich kurz zu
fassen. Wie bereits im ersten Ratschlag erwähnt, haben Sie hier die Oberhand,
wenn Sie sich im Voraus vorbereiten, denn Sie gehen gut vorbereitet in das
Vorstellungsgespräch und sind für Ihre Antworten gerüstet.
Denken Sie daran:
Wenn Ihre größte Motivation für die Stelle Geld ist, dann sollten Sie das auch
klar zum Ausdruck bringen. Wenn dies der Fall ist, sollten Sie aber auch andere
Aspekte anführen, die Ihnen wichtig sind, wie z. B. berufliche
Weiterentwicklung oder Selbstverwirklichung, damit Sie sich von anderen
Bewerbern abheben können.
Teilen Sie Ihre Ambitionen und Ziele klar mit
Das Mitteilen Ihrer
Ambitionen und Ziele im Leben geht Hand in Hand mit der Erörterung Ihrer
beruflichen Ziele und Motivationen im Vorstellungsgespräch. Warum? Weil
Arbeitgeber in neun von zehn Fällen ehrgeizige Personen einstellen möchten, da
diese eine Affinität zu Proaktivität und Engagement zeigen - zwei
Eigenschaften, die den Arbeitgebern zeigen, dass Sie es ernst meinen mit dem
Erfolg.
Sie sollten nicht
nur Ihre Ambitionen und Wünsche mitteilen, sondern auch aufzeigen, wie das
Unternehmen und die Stelle, für die Sie sich bewerben, für beide Seiten von
Vorteil sind. Sprechen Sie zum Beispiel darüber, was Sie von der Stelle, für
die Sie sich bewerben, lernen und wie Ihr Beitrag und Ihr Fachwissen zum Erfolg
des Unternehmens beitragen können.
Unsere fünf besten Tipps für das Vorstellungsgespräch lauten:
- Bereiten Sie sich im Voraus vor
- Seien Sie selbstbewusst
- Bringen Sie Ihre Persönlichkeit zum Ausdruck
- Sagen Sie offen, was Sie antreibt und motiviert
- Kommunizieren Sie Ihre Ambitionen, Ziele und Wünsche klar und deutlich
Geben Sie im
Vorstellungsgespräch also Ihr Bestes, um eine positive Einstellung zu bewahren
und Ihr Selbstvertrauen zu stärken. Vergessen Sie dabei aber nicht, sich zu
entspannen und das Interview so gut wie es geht zu genießen! Schließlich hätten
Sie es nicht bis zum Vorstellungsgespräch geschafft, wenn der Arbeitgeber oder
die Personalverantwortlichen nicht glauben würden, dass Sie das Zeug dazu
haben.
Viel Erfolg!
