Die neuesten Beförderungen bei Amoria Bond

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Wieder einmal können wir mit Stolz mehrere Beförderungen innerhalb von Amoria Bond verkünden...

By David Etherington

Grou CEO

Wieder einmal können wir mit Stolz mehrere Beförderungen innerhalb von Amoria Bond verkünden: 4 Mitarbeitende aus unseren Büros in Manchester, Amsterdam und Köln wurden in den letzten Wochen befördert, jeder von ihnen stieg in unserem 10 Stufen umfassenden Beförderungsplan auf und jeder von ihnen erhielt 100 gepflanzte Bäume an einem globalen Standort nach Wahl!

Herzlichen Glückwunsch an Helen Cassin, Tobias Zwadlo, Franziska Koch und Federico Bianchi!


Helen Cassin kam erst vor neun Monaten zu Amoria Bond und hat seitdem mit ihrer positiven Energie und ihrem ansteckenden Lächeln das interne Talent Attraction Team von Manchester komplett erneuert.  Sie kam zu uns, weil sie noch nie zuvor mit interner Personalbeschaffung zu tun hatte, ging aber mit einer echten "Can-do"-Einstellung an die Sache heran und hat allen gezeigt, was aus der TA-Perspektive möglich ist.

Neue Leute ins Unternehmen zu bringen ist ein wichtiger Teil unserer G.R.O.W.T.H.-Strategie, was Helens Arbeit umso wichtiger macht, und Helens Beitrag zum Team ist zweifellos ein Grund dafür, dass wir bei den Recruiter Awards 2022 in die engere Wahl für das "Beste interne Rekrutierungsteam" gekommen sind. Das Feedback von allen, die sie vermittelt hat, und von den Kandidaten, mit denen sie zu tun hat, ist immer unglaublich positiv. Ein Bewerber, mit dem sie kürzlich ein Vorstellungsgespräch geführt hat, sagte sogar, dass er sich noch nie in einem Unternehmen so willkommen gefühlt habe und dass sie ihm während des gesamten Prozesses so sehr geholfen habe, dass er wusste, dass wir das richtige Unternehmen für ihn seien.


Herzlichen Glückwunsch auch an Tobias Zwadlo, der die dritte Stufe auf der Karriereleiter erreicht hat und sich nun Principal Consultant nennen darf.

Seit seinem Einstieg im Januar 2021 hat Tobias Fleiß, Ausdauer und Motivation pur bewiesen: Nicht selten ist er einer der letzten, die das Büro verlassen - und nicht umsonst wurde er mit dem internen Best Newcomer 2021-Award ausgezeichnet. 

In nur 1,5 Jahren drei Stufen zu erklimmen ist beeindruckend - weiter so, Tobi!


Herzlichen Glückwunsch an Franziska Koch, die zum Senior Consultant befördert wurde!

Nach ihrem Einstieg vor 1,5 Jahren hat sie durch ihre harte Arbeit und ihr Engagement nun die Stufe 2 unseres 10-stufigen Beförderungsplans erreicht!

Wie ihr Teammitglied Basma Shamoun mitteilte, ist Franzi nicht nur fleißig, geduldig und immer offen für Feedback, sie ist auch eine große Hilfe für das gesamte Team und unterstützt, wo sie kann. "Man kann sich auf sie verlassen, und sie zeigt schon lange das Verhalten eines Seniors. Es macht viel Spaß, mit ihr zu arbeiten, und wir schätzen ihren Sinn für Humor im Team!"

Gut gemacht, Franzi!


Und zu guter Letzt gratulieren wir Federico Bianchi, der nur 5 Monate nach seinem Einstieg bei Amoria Bond seine erste Beförderung erhalten hat. Dank seiner ersten Einsätze wurde er zum Berater befördert, und mit seiner positiven Einstellung und Entschlossenheit sind wir sicher, dass dies die erste von vielen weiteren Beförderungen sein wird. 

Wenn du Teil einer Unternehmenskultur sein möchtest, die Zusammenarbeit belohnt und jedem klare Ziele und einen zehnstufigen Aufstiegsplan bietet, der dich vom Trainee bis zum Board Director führt, dann nimm Kontakt mit unserem freundlichen Talent-Attraction-Team auf oder sieh dir noch heute unsere aktuellen Stellenangebote an.