Oktober ist der „Global Diversity Awareness Month“: Als Verfechter von Vielfalt und Integration ist dies ein wichtiges Event für Amoria Bond.
Da wir der Überzeugung sind, dass jeder Mensch unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft oder Unterschieden Respekt und Einbeziehung verdient, arbeiten wir hart an der Beseitigung von Barrieren in unserem eigenen Unternehmen und verpflichten uns, einen nachhaltigen, sinnvollen und handlungsorientierten Wandel herbeizuführen, der für alle, die mit uns zusammenarbeiten, sichtbar werden soll.
Der Global Awareness Month ist also ein wichtiger Zeitpunkt, um über die Arbeit nachzudenken, die noch geleistet werden muss, um die Vielfalt auf der ganzen Welt vollständig zu verwirklichen. Er ist aber auch ein guter Zeitpunkt, um die Unterschiede zwischen uns allen und die positiven Auswirkungen zu feiern, die eine vielfältige Kultur am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft insgesamt haben kann.
Um genau das zu tun, haben sich die Integrationsbeauftragten - unsere „Inclusion Advocates“ - den ganzen Oktober über eine Reihe unterhaltsamer Aktivitäten ausgedacht, um unsere globalen, multikulturellen Teams zusammenzubringen und die vielfältige Kultur zu feiern, die wir alle genießen.
In unserem Office in Manchester fallen die Feierlichkeiten mit dem Black History Month UK zusammen. Daher gibt es für unsere Mitarbeiter zahlreiche Aktivitäten, mit denen sie die Geschichte und die Kultur Schwarzer Menschen in Großbritannien feiern können – zum Beispiel durch unseren Buchclub oder empfohlene Podcasts und TED-Talks. Die eigentliche Feier beginnt jedoch am 15. Oktober - Mit einem Live-DJ-Set unserer Firmengründer! Am Abend gibt es dann reichlich Getränke und Essen im Büro, bevor wir das 15-jährige Bestehen von Amoria Bond feiern. Alle unsere Follower sind eingeladen, ebenfalls mitzufeiern: Hör über https://www.twitch.tv/djdannydaw oder jederzeit über Soundcloud unter https://soundcloud.com/danny-daw mit rein!
Während Manchester die Vielfalt durch Musik zelebriert, basiert Amsterdam seine Veranstaltungen auf einer anderen universellen Sprache - Essen und Trinken! Am 8. Oktober wird das Team früh Feierabend machen, um Speisen aus aller Welt zu probieren. Jeder ist aufgefordert, etwas Leckeres aus seiner eigenen Herkunft oder einer Kultur, die ihn beeinflusst hat, mitzubringen, um es mit seinen Kollegen zu teilen. Dazu veranstalten das Amsterdamer Office am 21. Oktober sein eigenes internationales Bierfestival mit Verkostungen von Brauereien aus der ganzen Welt.
Auch in Köln feiern unsere deutschen Teams am 15. Oktober mit einem frühen Feierabend, begleitet von den per Livestream übertragenen DJ-Sets, einer Auswahl an Snacks aus der ganzen Welt und ein paar Drinks im Büro.
Im Laufe des Monats werden wir außerdem eine Auswahl an Materialien zum Thema Diversity bereitstellen, um unsere Teams an die Themen des Monats zu erinnern und ihnen die Vorteile zu verdeutlichen, die sich ergeben, wenn man sich die Werte anderer Kulturen zu eigen macht und die Augen für die Perspektiven anderer öffnet.
Auf unserer Website findest du weitere Informationen über unsere ganzjährigen Maßnahmen zur Förderung von Diversity, wie z. B. unsere Arbeit als Mitbegründer der Charta für Vielfalt und Integration, als Gründungsmitglied von Programme One, als führendes Unternehmen im Bereich Geschlechtervielfalt durch unser ASCEND-Programm und unser Engagement, den Wert unserer Arbeit durch unseren jährlichen D&I-Bericht zu belegen.
Wenn du daran interessiert bist, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich in all seinen Handlungen für Vielfalt und Integration einsetzt und unsere Unterschiede gemeinsam zelebriert, informiere dich über die neuesten Stellenangebote #InsideAmoria.
