Promotion News bei Amoria Bond: 6 Beförderungen im April

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Bei Amoria Bond gibt es immer etwas zu feiern: Auch im Jahr 2022 können wir wieder drei neue...

By Jannika Spreemann

Content Manager - Germany

Bei Amoria Bond gibt es immer etwas zu feiern: Auch im Jahr 2022 können wir wieder drei neue Beförderungen vermelden! Herzlichen Glückwunsch an Alina Ferrante, Giuseppe Baldi, Samuel Ley und Fee Gade aus unserem Kölner Büro, sowie an Mike Lyons und Tracy Westcott aus Manchester!. Alina und Giuseppe sind nun Senior Principal Consultants, während Samuel zum Senior Consultant befördert wurde. Außerdem wurden Fee und Mike zum Candidate bzw. Recruitment Consultant befördert, sowie Tracy zum Director of Planning and Financial Analysis!

Nach ihrer letzten Beförderung erst im August 2021 kann sich Alina nun stolz Senior Principal Consultant nennen und hat damit Stufe 4 unseres "10 steps to the top"-Programms erreicht. Wie ihr Manager Christof erzählte, ist Alina die Definition unserer "PROFES"-Werte und lebt die Unternehmenskultur von Amoria Bond in vollen Zügen. Neben ihrer freundlichen Persönlichkeit ist sie eine knallharte Verkäuferin, die Chancen erkennt und sich immer auf ihre Ziele fokussiert. Kein Wunder, dass sie regelmäßig alle Zahlen trifft!

In ihrer neuen Rolle als Führungskraft gibt sie nun ihr umfangreiches Wissen an ihre Trainees weiter und hilft ihnen, schnell produktiv zu werden. Selbst wenn sie viel zu tun hat, hat sie immer ein offenes Ohr für ihre Teammitglieder. Weiter so, Alina!


Herzlichen Glückwunsch auch an Giuseppe. Diese Woche gab sein Manager Jorn Giuseppes nächste Beförderung zum Senior Principal Consultant bekannt, womit er Alina auf Stufe 4 unseres Aufstiegsplans folgt. Wie Jorn in seiner Ankündigung verriet, kann Giuseppe mit Stolz auf sehr erfolgreiche letzte Monate zurückblicken, mit einem hohen Maß an Service für seine Kunden und Kandidaten. 

Neben seinem eigenen Geschäft ist er ein echtes Vorbild für das Team. Durch das Teilen von Aufträgen mit seinen Kolleg:innen aber auch anderen Teams, gibt er ihnen die Möglichkeit, ihre eigene Karriere voranzubringen. Er ist immer bereit, dem Team zu helfen, indem er Trainings und täglichen Support für einige der Trainees anbietet. Gut gemacht, Giuseppe!


Ebenfalls gratulieren wir Samuel - einer unserer schnellsten Mitarbeiterentwicklungen bei Amoria Bond, der sich nach nur 10 Monaten auf Stufe 3 unseres Aufstiegsplans hochgearbeitet hat! Sein Manager Christof verkündete diese Woche: Mit seinen Zielen stets vor Augen hat er in den letzten Monaten sehr hart daran gearbeitet, diese nächste Stufe zu erreichen. 

Sein starker Fokus auf den Prozess und auf Kennzahlen hat ihm geholfen, den Job schnell zu verstehen und sein Knowhow an jüngere Kolleg:innen weiterzugeben. Er ist wirklich in das Team hineingewachsen und freut sich nun darauf, seine ersten Trainees einzustellen und dem Unternehmen zu helfen, unsere Wachstumsstrategie zu erreichen. Mach weiter so, Samuel!

Herzlichen Glückwunsch auch an Fee, die zur Candidate Consultant befördert wurde! Fee gehört seit Mai 2021 zu Dustins Team und ist die zweite Candidate Consultant überhaupt (nach Florine, die derzeit in Elternzeit ist und im Juli zurückkommt). 

Wie Dustin mitteilte: "Nachdem sie mehrere Jahre in einem Hotel gearbeitet hat, weiß sie, was es bedeutet, über sich hinauszuwachsen und ihre Talente, ihre kundenorientierte Denkweise und ihre Leidenschaft einzusetzen, um unseren Kandidaten und Kunden das beste Erlebnis zu bieten. Als Candidate Consultant macht Fee die harte Arbeit, die niemand hinter den Kulissen sieht!" Weiter so, Fee!


Zu guter Letzt möchten wir Tracy gratulieren, die zum Direktor für Planung und Finanzanalyse befördert wurde!

Das Unternehmen ist in den letzten 12 Monaten beträchtlich gewachsen: Um auch weiterhin den besten Service für alle Stakeholder der Group Services zu fördern, übernimmt Tracy diese neue Aufgabe die die Verwaltung der strategischen und operativen Planung sowie die Erfassung, Analyse und Nutzung von Daten umfasst, um sowohl die tägliche Entscheidungsfindung als auch die langfristige Geschäftsentwicklung und Verbesserungsziele voranzutreiben. Dies wird es ihr ermöglichen, Mitarbeiter in Prozessen zu schulen und unsere Finanzberichterstattung weiter zu verbessern!


Bei Amoria Bond arbeiten wir mit unseren Mitarbeiter:innen zusammen, um ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und in ihrer eigenen Karriere voranzukommen. Werde Teil unseres preisgekrönten Teams und finde heraus, wie du dein eigenes Leben voranbringen kannst: Wir bieten Recruiter-Jobs in Köln, Manchester und Amsterdam!