Related Posts
Blog

Auch im Jahr 2022 ist Recruitment – wie viele andere Branchen auch – eine Industrie, die von Männern dominiert wird. Dabei ist diese Karriereoption für Frauen genauso wie für Männer bestens geeignet - Klasse Benefits, unglaubliche Aufstiegschancen und vieles mehr erwarten diejenigen Frauen, die einen Job in der Personalberatung ergattern können.

Dennoch schreckt das Klischee der Branche, von Männern dominiert zu sein, viele talentierte Frauen ab, den Schritt zu wagen und einen Job in der Personalberatung zu beginnen, der ihr Leben und ihre Karriere voranbringen könnte.

Hier verraten wir euch 6 Gründe, warum Recruitment ein klasse Job für Frauen ist:

1. Leistungsorientierung

Wie die Überschrift bereits verrät: Im Recruiter Job kommt es ganz auf deine Leistung an, ganz egal, ob du Mann oder Frau bist. Das mag natürlich in vielen Branchen so sein – aber Recruitment ist eine besonders leitungsorientierte Karriere, in welcher jeder selbst seines Glückes Schmied ist. Wenn du Ehrgeiz, Motivation und eine hohe Arbeitsmoral an den Tag legst, schaffst du es, dich schnell weiterzuentwickeln - unabhängig davon, welchem Geschlecht du dich zuordnest.

2. Gleiche Verdienstmöglichkeiten

Ein weiterer wichtiger Aspekt für Erfolg im Recruitment, der ebenso geschlechtsunabhängig ist: Geld sollte dich motivieren! Denn gerade, weil die Branche so leistungsorientiert ist, eröffnen sich dir top Verdienstmöglichkeiten, wenn du dich bei deiner Arbeit ins Zeug legst. Bei Amoria Bond bieten wir dir dazu allen unserer Recruiter ein ungedeckeltes, marktführendes Provisionssystem – sowie dasselbe Fixgehalt.

3. Transparentes Karrieremodell 

Ein weiterer Vorteil der Recruitment-Branche für Frauen: Ein transparentes Karrieremodell. Der Aufstieg zum nächsten Karriere-Level, zum Beispiel vom Consultant zum Senior Consultant, hängt von der Erreichung fest definierter Targets ab, die von Anfang an klar und offen kommuniziert werden. 

Bei Amoria Bond legen wir besonders hohen Wert auf diese Art von transparentem Weiterentwicklungsplan. Mit unserem „10 Steps  ot he Top“-Programm ist von Beginn an ersichtlich, welche Stufe wann erreicht wird. So kannst du dich in Ruhe auf deine Ziele konzentrieren und weißt stets, auf was du hinarbeitest – ganz egal, ob Mann oder Frau, hier gelten für jeden dieselben Targets.


4. Persönliche Entwicklung & Aufbau neuer Fähigkeiten

Ein weiterer Pluspunkt für eine Karriere in der Personalberatung hat viel mit dem oberen Aspekt gemeinsam. Denn ein transparentes Karrieremodell, welches Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Recruitment klar definiert, bedarf entsprechendem Training. Dieses erhalten Personalberater bei Amoria Bond von Anfang an, sodass sie auch ohne jegliche Erfahrung in der Branche durchstarten können. Auch während ihrer fortgeschrittenen Karriere können Recruiter stets auf unser Learning Management Programm, unsere Trainings, Rollenspiele und viel mehr zugreifen – dazu bekommt jeder Recruiter einen jährlichen Development-Zuschuss. Man lernt also nie aus, wir stetig gefördert und erhält neue Skills, die auch außerhalb des Recruiter Jobs von Nutzen sein können.

5. Aufbau eines großen Netzwerks

Fast kein anderer Job auf dieser Welt ermöglicht es einem, so ein umfassendes, professionelles Netzwerk aufzubauen. Ob ein Netzwerk mit Managern aus großen, bekannten Unternehmen oder mit fantastischen, erfahrenden Kandidaten mit Nischenkenntnissen– Als Recruiterin wirst du stets davon profitieren - privat und beruflich -  eine Menge spannende Menschen persönlich zu kennen oder gar mit ihnen befreundet zu sein. 

6. Amoria Bond stärkt Frauen im Recruitment den Rücken

Last but not least: Du kannst Teil von etwas zu sein, das das Klischee einer von Männern dominierten Branche durchbricht! Zeige dir selbst und anderen Frauen, welchen Einfluss in einer so einflussreichen Karriere haben könnt. Mit unserem ASCEND-Programm und regelmäßigen Lean-In-Meetings für alle weiblichen Mitarbeiterinnen haben wir bei Amoria Bond einen tollen Weg gefunden, Frauen in der Recruitment-Branche Verhör zu schaffen und sie zu stärken. Wir möchten der Welt zeigen, dass diese Industrie auch für Frauen perfekt geeignet ist!  

Hast du das Zeug dazu, Recruiterin zu sein?

Natürlich reicht Frau sein noch lange nicht, um erfolgreiche Personalberaterin zu werden – ein paar Dinge solltest du mitbringen, wenn du langfristig Erfolg in der Recruitment-Karriere haben möchtest. Dazu zählen wir nicht unbedingt Erfahrung, denn die nötigen Hard-Skills bringen wir dir bei. Stattdessen solltest du aber Ehrgeiz, eine positive Einstellung sowie eine hohe Arbeitsmoral mitbringen.

Du bringst alles für eine vielversprechende Karriere in der Personalberatung mit? Dann nichts wie los: Durchbreche mit uns das Stereotyp! Wir freuen uns auf deine Bewerbung auf einen Recruiter Job in Köln, Manchester oder Amsterdam! 

Informiere dich vorher gerne hier über unsere fantastische, inklusive Unternehmenskultur, oder über die Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten, die wir bei Amoria Bond bieten.