Zwei fantastische Beförderungen im Oktober!

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Wir haben gerade mal eine Woche Oktober hinter uns, und dennoch kann Amoria Bond bereits zwe...

By David Etherington

Group CEO

Wir haben gerade mal eine Woche Oktober hinter uns, und dennoch kann Amoria Bond bereits zwei neue Beförderungen in unseren Standorten Manchester und Amsterdam feiern. Herzlichen Glückwunsch an Annamaria Kaiser und Ben Wilkinson zu ihren fantastischen Fortschritten!

Als Teil unseres fortlaufenden Engagements, das Leben in der globalen Gemeinschaft zu verbessern, bedeutet dies, dass wir mit Stolz 200 weitere Bäume an globalen Standorten pflanzen werden, einhundert für jede Person in einem Land ihrer Wahl.

Annamaria Kaiser


„Es war eine große Freude, sie gestern zu befördern. Wie hat sie das gefeiert? Indem sie gleich zu Beginn einen weiteren Deal abschloss!"

"Am Ende entschied sie sich, dass sie ihre Stärke, den Aufbau von Beziehungen und das Engagement für Kandidaten, mehr verfolgen wollte als die Geschäftsentwicklung und wechselte im Mai 2022 zum TA-Team, wo sie nicht nur die gleiche Mentalität an den Tag legte, die sie zu einer so großartigen Ergänzung des Teams macht, sondern sich auch in die Herzen sowohl der Neueinsteiger als auch der erfahrenen Seniors in NL und DE arbeitete."

"Sie kam mit einer positiven Einstellung, Erfolgshunger und Lernbereitschaft, einem hohen Maß an Motivation und fing einfach an, das zu tun, was ihr beigebracht wurde. Selbst am Anfang hatte sie keine Angst vor schwierigen Anrufen und folgte einfach ihrem Skript, wobei sie immer sehr gut abschnitt."

Was sie allerdings mitbrachte: Den größten Antrieb, den ihr Manager Marc Danielski je bei einer Neueinsteigerin gesehen hat!

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einer Möglichkeit, ihr Leben auf die nächste Stufe zu heben, entschied sie sich, bei Amoria Bond in einer Position zu beginnen, die sie noch nie zuvor ausgeübt hatte und über die sie keine Vorkenntnisse besaß.

Annamaria hat vor über einem Jahr, im Juli 2021, bei uns in der Abteilung Life Science angefangen. Wenn man ihren Hintergrund nicht kennt, wäre man sehr überrascht, denn er ist nicht das, was man normalerweise bei einer Personalberaterin sieht: Anny arbeitete etwa 10 Jahre lang als Kindermädchen, Köchin und Haushaltsmanagerin, bevor sie sich entschloss, ihr Leben in Österreich umzukrempeln und nach Amsterdam zu ziehen.

Herzlichen Glückwunsch an Annamaria Kaiser aus dem Amsterdamer Talent Attraction Team von Amoria Bond, die zur Talent Attraction Specialist befördert wurde!

Ben Wilkinson


Wir freuen uns auch sehr, bekannt geben zu können, dass Ben Wilkinson zum Senior Consultant befördert wurde - was bedeutet, dass er die Stufe 2 unseres Modells "10 Schritte zur Spitze" erreicht hat.

Sein Manager, Paul Francis, sagte dazu: "Ich weiß, dass alle Beförderungen, die wir bekannt geben, auf die großartige Arbeit zurückzuführen sind, die jeder Einzelne geleistet hat, aber Ben hatte eine der größten Herausforderungen zu bewältigen, die er mit Bravour gemeistert hat. Ben ist im Grunde genommen Mr. US Renewables, seit wir die Abteilung gegründet haben. Er war der Pionier/Prospektor und hat den Weg für alle anderen geebnet, die ihm gefolgt sind. Er hat die Daten von Grund auf neu erfasst, das Geschäft von Grund auf neu entwickelt, Beziehungen von Grund auf neu aufgebaut und musste sich an neue Marktbedingungen und eine Kultur des Gegenangebots gewöhnen, wie sie noch niemand zuvor gesehen hatte!"

"Ich denke, man kann mit Recht behaupten, dass er und ich sehr schnell lernen mussten, die Risiken des US-Marktes für erneuerbare Energien zu managen und abzumildern, und diese Erfahrung hat seine Fähigkeiten als beratender Personalvermittler verbessert und ihm einige graue Haare beschert (und mir noch weniger Haare!) - aber rückblickend war es eine angenehme und lehrreiche Reise, und er beweist jetzt, dass sich die Mühe gelohnt hat."

"Er hat während dieser Zeit jeden einzelnen der PROFES-Werte vorgelebt, und seine Widerstandsfähigkeit, sein Stoizismus und seine generelle Weigerung, sich geschlagen zu geben, waren ein leuchtendes Beispiel für alle um ihn herum, mich eingeschlossen. Danke!"

Progressing Lives Everywhere
Progressing Lives Everywhere, unser Unternehmensmotto, spiegelt sich vor allem in unserem " 10 Steps to the Top"-Programm sowie in unseren internen Learning & Development-Teams und den klaren Entwicklungsplänen wider, die jeder Mitarbeitende erhält, um zu sehen, was für die nächste Stufe der Karriere erforderlich ist.

Wenn du für ein Unternehmen arbeiten möchtest, das seine Versprechen in Bezug auf die Weiterentwicklung in jeder Position einhält und dir die Weiterbildung bietet, die du brauchst, dann schau dir doch gerne unsere aktuellen internen Stellenangebote an.