Recruitment loopbanen verkennen: 180, 360, and Talent Attraction rollen verkennen (PRLE S3 E3)

Welkom bij de Progressing Recruiters Lives Everywhere Podcast, gepresenteerd door Amoria Bond.

Wij geloven dat er binnen recruitment geen grenzen zijn aan hoe ver je kan komen. We tonen je hoe en waarom een carrière in recruitment de beste beslissing kan zijn, zowel professioneel als persoonlijk.

In deze aflevering wordt Veronika Koteva, Principal Talent Attraction Specialist, vergezeld door haar collega Talent Attraction, Isabel Méndez Blanck-Conrady.

Luister naar deze podcast waarin Veronika Koteva en Isabel Méndez Blanck-Conrady praten over verschillende recruitmentrollen en - carrières en zoek uit welke perfecte rol bij je past. Als TA-consultants is het een dagelijkse taak voor Veronika en Isabel om kandidaten te matchen met hun perfecte rol in werving. In deze aflevering delen ze dan ook hun expertise.

Vragen

• Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen een 360-graden recruiter en een 180-graden recruiter? Kun je ons de verschillende focusgebieden van elke rol uitleggen?
• Welke karaktereigenschappen of voorkeuren maken iemand geschikt voor een 360-graden recruitmentpositie? En omgekeerd, welke kenmerken blinken uit in een 180-graden rol, denk je?
• Wat zijn de belangrijkste verschillen van Talent Attraction in vergelijking met de twee rollen die we zojuist hebben besproken?
• Isabel, hoe heb je bepaald welk recruitmentpad het beste bij je past? En welk advies zou je aan onze luisteraars geven die hun eigen carrièrekeuzes binnen het vakgebied overwegen?

Luister naar het volledige gesprek hier, of door te zoeken naar "Progressing Recruiters Lives Everywhere" waar je ook je podcasts kunt vinden.

Als je meer wilt ontdekken over het werken #InsideAmoria:

Leer hier over onze cultuur: https://www.amoriabond.com/en/culture-insideamoria/

Leer hier over onze voortgang: https://www.amoriabond.com/en/progression-insideamoria/

En vind hier de laatste vacatures: https://www.amoriabond.com/en/jobs-insideamoria/