Promotion News: Wir feiern 6 wohlverdiente Beförderungen im November

4 Minuten

Wieder einmal feiert Amoria Bond den Aufstieg unserer Kolleginnen und Kollegen - dieses Mal ...

By David Etherington

Chief Executive Officer

Wieder einmal feiert Amoria Bond den Aufstieg unserer Kolleginnen und Kollegen - dieses Mal gleich sechs auf einmal! Herzlichen Glückwunsch an Paul Francis aus unserem Büro in Manchester sowie an Pierluigi Gaeta, Tizian Halstrick, Lena Tesmer, Luisa Schmielewski und Thomas Uttecht aus Köln zu ihren wohlverdienten Beförderungen! 

Paul Francis – Associate Director

Vor zwei Wochen, während der Advanced Engineering Leadership Conference in Shrigley Hall, hatte Managing Director Matthew Roebuck das Vergnügen, Paul Francis zum Associate Director zu befördern!

Vor 3,5 Jahren wagte Paul einen Neustart und kam zu Amoria Bond, nachdem er 12 Jahre bei einem anderen großen Personalvermittlungsunternehmen gearbeitet hatte.

Er machte einen Schritt zurück von seiner Rolle als Associate Director, um bei uns als Business Manager für UK Perm einzusteigen, was an sich schon Mut und Vertrauen erforderte.

In den letzten 3,5 Jahren musste Paul die folgenden Eigenschaften unter Beweis stellen, um dorthin zu gelangen, wo er heute ist:

  • Widerstandsfähigkeit - Er hat das Team von UK Perm nach COVID praktisch von Grund auf neu aufgebaut und ist von 4 auf 13 Personen angewachsen.
  • Anpassungsfähigkeit - Er hat sich von seinen alten Märkten (Eisenbahn und Infrastruktur auf der ganzen Welt) gelöst und in neue Märkte expandiert - erneuerbare Energien/Elektronikentwicklung in den USA und EMEA
  • Beharrlichkeit, indem er ein Vertriebsmodell in AHCM vorantrieb (die richtigen Daten hinzufügen / die richtigen Daten mit den richtigen Informationen treffen / die richtigen Daten anrufen / die richtigen Leute treffen)
  • Geduld - um Mitarbeitende einzustellen, zu schulen und zu fördern
  • Vorbildfunktion - Kundenentwicklung, Kundentreffen und Unterstützung bei der Aushandlung von Bedingungen in neuen Märkten/Gebieten
  • Verletzlichkeit - er hat sein eigenes Team befragt, um Feedback zu Entwicklungsbereichen zu erhalten, und daraufhin Maßnahmen ergriffen 

Herzlichen Glückwunsch, Paul - es ist eine Freude, dich im Senior Leadership Team zu haben!

Lena Tesmer – Consultant

Auch Lena Tesmer hat kürzlich ihre erste Beförderung bei Amoria Bond erreicht! Nachdem sie erst im Mai 2022 bei uns in Köln angefangen hat, wurde sie vor wenigen Tagen feierlich zum Consultant im brandneuen Büro vor Ort befördert.

Ihr Vorgesetzter Mariano Mei hob bei der Bekanntgabe ihrer Beförderung besonders ihr Talent hervor, Meetings zu buchen und Deals schnell und effizient abzuschließen. Durch ihre Motivation und Belastbarkeit konnte sie sich innerhalb weniger Monate so schnell hocharbeiten, dass Mariano zuversichtlich ist, dass der nächste Schritt zum Senior Consultant nicht lange auf sich warten lässt!

Tizian Halstrick - Consultant

Kurze Zeit später gab es auch für das IT-Development-Team von Alina Ferrante etwas zu feiern. Ihr Trainee Tizian Halstrick wurde zum Consultant befördert!

Wie hat er das geschafft? Alina hob vor allem seine Disziplin hervor, die er regelmäßig an den Tag legt. Obwohl er einen Arbeitsweg von 1:20h hat, ist er oft einer der ersten im Büro - und auch einer der letzten, der es abends verlässt. Mit viel Zielstrebigkeit und Motivation hat er bereits zwei Großkunden aufgebaut, ist immer offen für Neues und geht immer über Grenzen hinaus. Auf dem Markt präsentiert er sich stets für einen langfristigen Beziehungsaufbau. 

Alina beendete die Bekanntgabe seiner Beförderung mit den Worten: "Danke, dass du mir den EinstieG ins Leadership so angenehm gemacht hast!"

Pierluigi Gaeta - Senior Principal Consultant

Weitere gute Nachrichten aus dem Kölner Büro: Pierluigi Gaeta wurde - ebenfalls auf dem Advanced Engineering Leadership Summit in Manchester - zum Senior Principal Consultant befördert.

Mit den Worten seines Managers Matthias Günther: 

"Ich bin sicher, dass jeder, der Piero kennt, seine positive Energie genießt - das ist auch eines der Dinge, die ich am meisten an ihm schätze. Er hat immer ein Lächeln auf den Lippen, will Spaß haben und tut trotzdem alles, um zu gewinnen!"

"Er kam im Januar 2020 in mein Team, kurz bevor uns die Covid-Krise hart traf. Während wir also alle nach Hause geschickt wurden, um von zu Hause aus zu arbeiten, musste er seine ersten Schritte in der Personalberatung die meiste Zeit allein und ohne viel Anleitung machen. Und jetzt, nicht einmal 3 Jahre nach seinem Eintritt in das Unternehmen, ist dies seine 4. Beförderung - er ist also jetzt auf Stufe 4 unseres 10-Stufen-Programms! Indem er das Leben so vieler seiner KandidatInnen und KundInnen vorangebracht hat, hat Piero vor allem auch sein eigenes Leben vorangetrieben, indem er sich voll und ganz für Amoria Bond, unser Team und seine individuellen Ziele eingesetzt hat."

Luisa Schmielewski - Talent Attraction Specialist

Herzlichen Glückwunsch auch an Luisa Schmielewski, unsere Kollegin aus dem Kölner Talent Attraction Team. Sie wurde von ihrer Managerin Yasmin beim Lunch Club im November feierlich zum Talent Attraction Specialist befördert und hat damit Level 2 des TA "10 Steps“-Plans erreicht.

Obwohl Luisa ihren Master macht und daher in Teilzeit arbeitet, hat sie es geschafft, in kürzester Zeit ihre eigenen ersten Einstellungen für unsere Amoria Bond Teams vorzunehmen - und hat dazu beigetragen, unsere phänomenale Unternehmenskultur mit großartigen neuen Persönlichkeiten zu erhalten.

Wie hat sie das geschafft, trotz ihres Studiums neben ihrem Job? Lu ist immer motiviert und sehr ehrgeizig - selbst als sie am nächsten Tag eine Prüfung hatte, blieb sie ruhig und ging gut gelaunt in die Vorstellungsgespräche. Sie setzt sich gerne für ihre Kandidatinnen und Kandidaten ein und bleibt für Interviews sogar länger im Büro!

Thomas Uttecht - Consultant

Und nicht zuletzt: Herzlichen Glückwunsch an Thomas Uttecht, der im November im Lunch Club in Köln ebenfalls befördert wurde und damit die Stufe eines Consultants erreicht hat!

Dass er nun die erste Stufe unseres zehnstufigen Entwicklungsprogramms erreicht hat, ist vor allem auf seine Disziplin, Motivation und harte Arbeit zurückzuführen. Auch in schwierigen Situationen überzeugt er stets mit seiner Gelassenheit und seiner charmanten Art. Kein Wunder also, dass ihn sein Vorgesetzter Johannes Morgen am Freitag - mit ein paar Drinks - befördert hat!

Wir freuen uns darauf, bald deine nächste Beförderung mit dir zu feiern, Thomas!

Wir lieben es, Fortschritt im Unternehmen zu feiern, und wir haben das Glück, dies regelmäßig tun zu dürfen - dank unserer großartigen, ehrgeizigen Teams und unserer Entwicklungskultur, zu der auch unser 10-Steps-to-the-Top-Programm und preisgekrönte Trainings gehören.


Wenn du herausfinden möchtest, wie du deine eigene Karriere vorantreiben kannst, sieh dir unsere aktuellen Stellenangebote an oder kontaktiere unser freundliches Talent Attraction Team:

UK - Jenny.Walsh@amoriabond.com

DE - Yasmin.Schroeder@amoriabond.com

NL - Marc.Danielski@amoriabond.com