für einen weltweit führenden Hersteller von Faserlasern
- Raum München
Unser Kunde:
Ein weltweit führender Hersteller von Hochleistungsfaserlasern und -verstärkern, die in der Materialbearbeitung sowie in zahlreichen weiteren Anwendungen zum Einsatz kommen, suchen wir einen SPS-Programmierer (m/w/d). Neben der langfristigen und stabilen Perspektiven können Sie sich hier in einem Innovativem Umfeld am Wachstum der Firma beteiligen.
Aufgaben:
* Ermittlung der Anforderungen für die Software in enger Zusammenarbeit mit den Kunden und Erstellung detaillierter Spezifikationen für innovative Automatisierungslösungen. * Neu- und Weiterentwicklung bestehender Software, um kontinuierlich den wachsenden Ansprüchen gerecht zu werden. * Projektbetreuung von der initialen Entwicklungsphase bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme, um eine nahtlose Implementierung zu gewährleisten. * Aktive Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Antriebssteuerungen und der Automatisierungstechnik, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen. * Effiziente Fehlersuche, präzise Diagnose und schnelle Fehlerbeseitigung, um Ausfallzeiten zu minimieren und die Zuverlässigkeit der Systeme zu gewährleisten. * Durchführung von Schulungen in deutscher und englischer Sprache, um das Wissen und die Fähigkeiten der Anwender zu erweitern und den optimalen Einsatz der Lösungen sicherzustellen.
Ihre Fähigkeiten:
Must have:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren technischen Bereich
* Oder einen Abschluss als staatlich geprüfter Elektrotechniker / Mechatroniker oder eine Ausbildung in den Bereich mit anschließender Berufserfahrung * Erfahrung in der SPS-Programmierung mit dem Siemens TIA Portal und mit Visualisierung (HMI) * Reisebereitschaft zur Inbetriebnahme der Komponenten * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice to have:
* Kenntnisse in der Programmierung in C++ * Erfahrung in der Lasertechnik * Erfahrung in der Elektroplanung mit EPLAN
Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.