Casus Studies

Het leveren van de kwaliteitsborgingsprofessional voor de voedingsindustrie die niemand anders kon vinden

Om onze klant te helpen de juiste kandidaat te vinden voor een specialistische functie waarvoor niche-ervaring vereist is, hebben we een grondig interview afgenomen zodat we de juiste vaardigheden konden identificeren voordat we onze multi-channel zoektocht startten. We vonden meer dan 100 gekwalificeerde kandidaten die we konden screenen en we presenteerden de kandidaat vier sterke opties. We bleven hen vervolgens adviseren tijdens het sollicitatieproces, zodat ze in staat waren om de juiste beslissing te nemen bij het vinden van de beste kandidaat voor de positie.

Samenvatting

Sector: Advanced Engineering
Plaatsing: Permanent
Locatie: Nederland

AVH is gespecialiseerd in de wereldwijde handel en marktontwikkeling van geiten- en schapenzuivel. Opgericht in 2001, werd het in Nederland gevestigde bedrijf in 2013 een dochteronderneming van Emmi, Zwitserland - een van Europa's grootste melkverwerkers en innovators van premium zuivel. AVH is er trots op te werken aan transparante communicatie, een proactieve houding en vertrouwen.

AVH kwam naar ons toe voor hulp bij het vinden van een senior kwaliteitsbewakingsexpert. Een deel van hun uitdaging was het vinden van een kandidaat in een nichefunctie die specifieke zuivelervaring vereiste. Na succesvol te hebben samengewerkt met andere voedings- en zuivelorganisaties, werd Amoria Bond ingeschakeld om te helpen de juiste persoon te vinden.

Onze wervingsexperts bespraken de functie met de relevante belanghebbenden bij AVH om de vereisten volledig te begrijpen. Na een gedetailleerd onderzoek waren we in staat om een volledige marktkaart te maken van industrie-experts met relevante vaardigheden en ervaring.

We hebben een wervingsproces via meerdere kanalen uitgevoerd, waarbij we gebruik hebben gemaakt van vacaturesites, LinkedIn, sociale media en onze database, inclusief aanbevelingen en doorverwijzingen binnen ons eigen netwerk. Op basis hiervan identificeerden we 113 industrie-experts die aan de vereiste criteria voldeden en begonnen we met een tweefasige telefonische screening om een shortlist samen te stellen.

Binnen 48 uur na de eerste briefing en de ontmoeting met onze klant presenteerden we een shortlist van vier van de beste beschikbare kandidaten die voldeden aan de eisen op het gebied van vaardigheden, ervaring en budget. We boden onze klant ook referentierapporten aan voor alle geselecteerde kandidaten.

AVH selecteerde twee kandidaten voor een gesprek, die beiden geschikt bleken te zijn voor de functie. Omdat we uitgebreide referenties van de kandidaten hadden, boden we AVH extra waarde door hen te adviseren welke kandidaat de sterkste referenties had en volgens ons het beste bij hen paste. Uiteindelijk werd een kandidaat aangenomen die volgens iedereen een grote aanwinst voor het bedrijf zou zijn.

Door de snelheid waarmee we in staat waren een plaatsing te doen voor zo'n nichefunctie waar ze eerder moeite hadden gehad om gekwalificeerde kandidaten te vinden, was AVH zeer verheugd over de resultaten en de service die we boden. We hebben sindsdien nog meer ontmoetingen met hen gehad om in de toekomst samen zaken te doen.

Hoe kan Amoria Bond u helpen?

Onze gespecialiseerde recruiters zijn experts in het vinden van bekwame professionals die niemand anders kan vinden. Wij werken samen met onze cliënten om hun vereisten volledig te begrijpen en combineren dat met onze kennis van de sector en ons uitgebreide netwerk om de juiste mensen voor elke baan te vinden. Wij kunnen onze cliënten adviseren over hoe zij de kwaliteiten kunnen herkennen die van een kandidaat de ideale kandidaat voor hun bedrijf maken.

More Case Studies

Neem contact me ons op

Wilt u meer weten over hoe wij u kunnen helpen bij het vinden van talent op het gebied van industrial automation en manufacturing? Neem dan vandaag nog contact met ons op.