De klant was een dochteronderneming van een groot ontwikkelings- en productiebedrijf dat bekend staat om zijn innovaties in verschillende technologieën in verschillende bedrijfstakken. Amoria Bond heeft met verschillende bedrijven van de groep samengewerkt om hun wervingsbehoeften te ondersteunen met gespecialiseerde professionals die complexe systemen kunnen ontwerpen en produceren.
De dochteronderneming was gespecialiseerd in geavanceerde optische technologie en had een specialist nodig om op contractbasis te werken voor een project waarbij een nieuwe lasertechnologie betrokken was die pas onlangs op de markt was gekomen. Het ging om een zeer specialistische functie waarvoor een expert met zeer precieze kennis nodig was.
Via ons netwerk van ervaren professionals konden we een geschikte professional vinden die aan de criteria voldeed, met hun geavanceerde technologie kon werken en hen kon helpen hun project tot een goed einde te brengen.
Maar ons werk eindigde niet met de succesvolle plaatsing. Nadat het contract was afgerond en beide partijen tevreden waren over het geleverde werk, nam onze recruiter die verantwoordelijk was voor de plaatsing - Alina Ferrante - opnieuw contact op met de aannemer en voerde een "expert interview" met hem - waarbij hij zijn benadering van het werken met die technologie en de unieke vaardigheden die hij voor het project kon bieden, besprak.
Via gesprekken met een senior manager van het zusterbedrijf - een ontwikkelaar van medische technologie met wie we in het verleden ook al succesvol hadden samengewerkt - kwam Alina te weten dat zij op het punt stonden dezelfde technologie te gaan gebruiken voor een andere ontwikkeling en dat zij op zoek waren naar een specialist om die te beheren. Ze wist dat dezelfde aannemer hier perfect geschikt voor zou zijn.
Ze stuurde de video van het interview met de expert naar de senior manager om hem te laten zien dat we iemand beschikbaar hadden die al veel ervaring had met het werken met dezelfde technologie binnen dezelfde groep. De senior manager herkende onmiddellijk de waarde van dit interview en haalde de contractor binnen voor een gesprek op basis van de video.
Sindsdien is het bedrijf naar ons gekomen als hun eerste keuze voor technische professionals, met nog twee plaatsingen in de afgelopen twee maanden. Wij hebben ook meer "expert interviews" gehouden als een oplossing om onze klanten snel de vaardigheden en de aanpak te tonen die onze contract professionals kunnen brengen in hun bedrijf.