Casus Studies

3 IT-specialisten voor de banksector die niemand anders kon vinden, geleverd in minder dan 48 uur

De klant had moeite om een gespecialiseerde vacature te vervullen vanwege de vereiste niche vaardigheden en een gebrek aan duidelijkheid over de functietitels. Onze wervingsexperts gebruikten hun kennis van de industrie en een grondig begrip van de eisen van de klant om aanbevelingen te doen die de beste mensen voor de baan zouden aantrekken. Binnen 48 uur waren we in staat om een shortlist van 3 high level kandidaten te presenteren uit meer dan 120 potentiële kandidaten uit ons netwerk.

Samenvatting

Sector: Technology
Plaatsing: Contract
Locatie: Nederland

De Rabobank is een in Nederland gevestigde zakenbank die zich al 125 jaar inzet voor een toekomstbestendige samenleving, gericht op het overwinnen van belangrijke maatschappelijke uitdagingen. Toegewijd aan de samenwerking met hun klanten, mensen en partners, geloven zij dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen.

In augustus 2018 schakelde Rabobank Amoria Bond in om een specialistische vacature in te vullen waar andere bureaus er niet in waren geslaagd om geschikte kandidaten te vinden. Ze waren onzeker over hun kandidatenprofiel en worstelden met het vinden van de beste persoon voor de positie van Database Administrator.

Amoria Bond had al eerder personeels- en consultancy-oplossingen geleverd aan de Rabobank en met succes uitdagende functies geplaatst om hun bedrijf vooruit te helpen. Wij richten ons op het vervullen van onze visie om het leven van onze klanten te verbeteren en te verrijken.

Onze prioriteit was om de functie goed te begrijpen, dus hebben we een ontmoeting gehad met de aanwervende manager van de Rabobank. Vervolgens hebben we door middel van diepgaande, gerichte vragen een gedetailleerde specificatie van de functie en het ideale profiel van de kandidaat ontwikkeld, inclusief technische vaardigheden, soft skills en essentiële werkervaring.

We zorgden ervoor dat we begrepen waarom andere kandidaten die door onze concurrenten waren gezocht niet succesvol waren, zodat we wisten wat we moesten vermijden. Met behulp van onze gedetailleerde ervaring van de business intelligence markt, adviseerden we om de functietitel te veranderen van Database Administrator in Database Functioneel Analist om beter aan te sluiten bij de beoogde kandidatenpool van Rabobank.

Na het identificeren van 120 potentiële kandidaten via telefonische screening, het kruislings checken van de sterkste referenties en het doorzoeken van ons uitgebreide netwerk, presenteerden we de klant een shortlist van de drie beste kandidaten waarvan wij dachten dat ze perfect bij de Rabobank zouden passen. Dit alles hebben we bereikt binnen 48 uur na de eerste ontmoeting met de klant.

Binnen twee weken hebben we de Rabobank geholpen bij het vervullen van een vacature die ze niet hadden kunnen vervullen. We hebben advies gegeven over hun nog niet gedefinieerde eisen en binnen vier dagen na de eerste ontmoeting hebben we een geschikte en gescreende kandidaat gevonden.

De aanwervende manager van de Rabobank was onder de indruk van het resultaat van onze oplossing en zei dat alle drie de kandidaten geschikt waren voor de functie.

Amoria Bond heeft sindsdien nog twee plaatsingen gedaan bij de Rabobank en heeft er nog drie in de pijplijn met de aanwervende manager.

Hoe kan Amoria Bond u helpen?

Onze gespecialiseerde recruiters zijn experts in hun vakgebied en zijn in staat om hun kennis van de industrie te gebruiken om specialisten te vinden voor de juiste vaardigheden voor elke baan, hoe niche dan ook. Ons uitgebreide wereldwijde netwerk omvat professionals op alle niveaus, wat betekent dat wij snel de professionals kunnen vinden die anderen niet kunnen vinden.

More Case Studies

Neem contact me ons op

Wilt u meer weten over hoe wij u kunnen helpen bij het vinden van talent op het gebied van industrial automation en manufacturing? Neem dan vandaag nog contact met ons op.