De klant was al lange tijd op zoek naar de juiste persoon voor een bepaalde functie - de functie stond zelfs al meer dan een jaar open!
De functie betrof het opzetten van software automatiseringen waarvoor iemand nodig was met uitzonderlijke kennis van zowel Windows als Ansible - een Unix-gebaseerde open source applicatie-deployment tool. Deze ongebruikelijke combinatie van vaardigheden maakte het erg moeilijk om de juiste persoon te vinden en verschillende kandidaten waren eerder afgewezen.
Onze recruiter was er echter in geslaagd iemand te vinden voor een vergelijkbare functie binnen hetzelfde bedrijf - een functie waarvoor vergelijkbare technische vaardigheden vereist waren, maar die niet zo nichegericht was. Nadat ze die functie met succes had ingevuld, vroeg ze de kandidaat of hij iemand in zijn eigen netwerk kende die aan de zeer specifieke behoeften van deze andere functie zou kunnen voldoen. Omdat hij in het verleden in een soortgelijke omgeving had gewerkt, kon hij een voormalige collega aanbevelen die openstond voor een freelance functie.
De aanbeveling loonde, de kandidaat was een goede match en de klant was eindelijk in staat om de positie in te vullen. De manager was verheugd om twee freelancers in zijn team te hebben die technisch werk van hoge kwaliteit leveren, beiden binnengehaald door Amoria Bond, en zal voor toekomstige IT-aanstellingen eerst bij ons aankloppen.